2025税务数字人事“两测”专业能力-行政管理评估试题及答案.docxVIP

2025税务数字人事“两测”专业能力-行政管理评估试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.税务数字人事系统中，下列哪个模块主要用于行政管理？()

A.人力资源管理

B.绩效考核管理

C.行政管理

D.信息管理

2.税务数字人事的行政管理评估中，对员工绩效考核结果的处理流程是哪一项？()

A.每年年初收集，年底总结

B.每季度进行，及时反馈

C.半年一次，综合评估

D.每年一次，作为唯一评价依据

3.在税务数字人事系统中，以下哪项功能不属于行政管理模块？()

A.用户权限管理

B.通知公告发布

C.在线培训课程

D.个人信息修改

4.税务数字人事系统中的行政管理模块，如何保障信息的及时更新与安全？()

A.定期更新，人工审核

B.系统自动更新，无需人工审核

C.用户主动提交，系统自动更新

D.两者均可

5.在税务数字人事系统中，对员工的考核结果，哪些方式可以查询？()

A.个人中心

B.部门主管

C.绩效管理部门

D.以上都是

6.税务数字人事系统中，以下哪项不属于员工行为规范的内容？()

A.工作时间纪律

B.工作效率提升

C.信息安全保密

D.业务技能培训

7.在税务数字人事系统中，如何实现员工个人信息的维护？()

A.由管理员统一维护

B.由员工自行修改

C.系统自动维护

D.以上均可

8.税务数字人事系统中的行政管理评估，如何确保评估结果的客观性？()

A.评估标准统一制定

B.评估人员专业培训

C.评估结果公开透明

D.以上都是

9.税务数字人事系统中，行政管理模块的数据备份周期是多久一次？()

A.每周一次

B.每月一次

C.每季度一次

D.每年一次

10.在税务数字人事系统中，以下哪项不属于行政管理评估的重点内容？()

A.员工行为规范

B.工作效率提升

C.业务技能培训

D.部门工作计划

二、多选题(共5题)

11.税务数字人事行政管理评估中，以下哪些是影响评估结果的因素？()

A.员工的绩效考核结果

B.员工的日常行为表现

C.部门间的协同工作效率

D.系统操作熟练程度

E.信息化技术应用水平

12.税务数字人事系统中，行政管理模块的主要功能包括哪些？()

A.用户权限管理

B.信息发布与公告

C.绩效考核管理

D.个人信息管理

E.系统设置与维护

13.在税务数字人事系统中，以下哪些措施有助于提高行政管理的效率？()

A.优化系统流程设计

B.加强员工培训

C.提高信息透明度

D.建立有效的沟通机制

E.定期进行系统维护

14.税务数字人事系统中的行政管理评估报告通常包含哪些内容？()

A.员工绩效考核结果

B.部门工作总结

C.评估发现的问题与不足

D.改进措施与建议

E.评估时间与参与人员

15.在税务数字人事系统中，如何确保行政管理评估的科学性和公正性？()

A.制定明确的评估标准

B.确保评估人员具备专业素质

C.采用定量与定性相结合的评估方法

D.建立评估结果反馈机制

E.定期对评估过程进行监督与审查

三、填空题(共5题)

16.税务数字人事系统中，行政管理模块的主要功能之一是[]，用于管理员工的工作权限。

17.在税务数字人事的行政管理评估中，[]是衡量员工工作表现的重要指标。

18.税务数字人事系统中的行政管理模块，通常通过[]来发布内部通知和公告。

19.为了提高税务数字人事系统的行政管理效率，应定期对系统进行[]，确保系统稳定运行。

20.在税务数字人事系统中，[]是评估员工行政管理能力的重要依据。

四、判断题(共5题)

21.税务数字人事的行政管理评估仅关注员工的绩效考核结果。()

A.正确B.错误

22.在税务数字人事系统中，所有员工的信息都是公开的。()

A.正确B.错误

23.税务数字人事的行政管理评估结果不对外公开。()

A.正确B.错误

24.税务数字人事系统中，员工可以通过系统自行修改个人信息。()

A.正确B.错误

25.税务数字人事的行政管理评估只针对个人，不考虑部门整体表现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述税务数字人事系统中行政管理模块的作用。