原创力文档- 2
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- 2026-01-31 发布于江西
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附件一岗位工资薪级标准（单位：元)
层级
岗位名称
职级
岗位工资
绩效
工资
计薪日工资
２6天
工资
30天
工资
备注:
高级管理人员
总经理级
总经理
２300
767
３0６７
3９13
2270
７５７
３0２７
３８62
22４0
7４７
2987
3８11
2２10
７37
2９４7
3７60
总监级
副总经理
1９70
6５7
２６27
33５1
１940
６47
25８７
３3００
1９１0
63７
2547
3249
1８80
627
2５07
31９８
中级管理人员
部门经理级
销售部长、生产部长
1６4０
54７
2187
279０
部长在26天外，节假日或其它休息日值班或到公司检查工作就是份内职责．无加班、加点工资.待申报不定时工作制时，按不定时工作制执行。
161０
５3７
２1４7
273９
1580
527
2107
2688
１550
5１7
２０6７
２63７
品管部长、财务部长
１5２0
507
２0２7
2586
１４90
497
1987
2５35
1４６０
48７
１947
２48４
1４30
47７
1９０７
2433
设备部部长、基地部长、
1４00
4６7
１８67
2382
１370
457
1８27
2３31
１340
447
1787
2280
1310
4３7
1７4７
22２9
行政部长、、采购部长、储运部长
128０
42７
17０7
21７7
１250
４17
166７
２１2６
１2２0
40７
162７
20７5
１1９0
397
15８7
２02４
初级管理人员专业技术人员
部门主管级
车间主任
95
6
１966
生产淡季,经部门领导批准每月可休1-4天，不扣加班工资,休息日休息超4天减发加班工资。生产忙季需要延长工作时间时不另付加点工资。考虑到常温车间主任所管理得工人不稳定性，生产品种不确定性,管理难度较大等因素,冷冻挑选车间主任月工资应比常温加工车间主任工资低.另冷冻挑选车间主任按出勤每日加发5元低温补贴。
92５
3
９14
9
31
１862
8７5
292
11６7
1489
1810
主管会计
95
６
92５
3
914
９
31
１８62
87５
2９2
１167
1４８9
1810
部
门
员
级
成本会计、资金会计
925
3０8
12３3
15７4
9
31
875
29２
1167
１489
8５
6
综合会计员
８75
２9２
116７
1489
85
6
８2５
2７５
１100
14０3
8
61
质量管理体系专员
９
31
875
29２
1167
１4８9
85
6
825
２75
1１０0
1４03
报检员
9
３1
８75
292
1１67
1４８9
85
6
8２5
275
１10０
１403
采购专员
925
３08
12３3
157４
9
３1
87５
292
1167
１48９
８5
6
苗木组培技术员、
基地植保技术员
9
３1
生产淡季,经部门领导批准每月可休1—２天，不扣加班工资，休息日休息超2天减发加班工资。生产忙季需要延长工作时间时不另付加班加点工资
８7５
２９2
1１67
１４8９
8５
6
8２5
２7５
1100
1403
生产统计员
化验员、
85
６
825
275
110０
14０3
8
6１
７７5
258
103３
1３18
劳资员
85
6
８25
2７５
１１00
１403
8
6１
７７５
２５8
1033
1318
出纳员
８25
27５
1100
1403
8
61
775
258
1０33
1３18
75
6
食堂管理员、司机兼办事员
８25
２75
１100
1４03
8
６1
7７5
258
１０33
13１8
75
6
说明:
1、本次工资调整，兼顾原有岗位工资基数,参考市场劳动力价格,考虑公司给个人上社会保险数额后公司总支付个人得薪酬(2009年,人均296、4元/月。社平工资１１40元/月，单位缴纳养老保险２２%,单位缴纳医疗保险４％,工伤保险单位缴纳工资总额0、５％,直接给个人缴纳得保险１140×26％=296、４元/月。）情况调整。
２、本次工资调整,没有进行岗位工作分析,各岗位对公司得重要程度与价值凭经验判断。有一些现在岗人员目前不具备所在岗位应具备得业务知识或技术水平或管理能力，本次工资调整就是按各岗位人员已基本具备岗位任职资格确定工资价位得。
3、本次工资调整,按2６天出勤给付工资得人员,除备注有说明外,一律按天出勤,休息日缺勤扣减加班工资。部门领导应兼顾个人业务工作,把在休息日出勤人
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