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单位消防安全职责

一、单位主体责任：消防安全的“第一粒扣子”

单位作为消防安全管理的责任主体，其法定代表人或主要负责人是本单位消防安全的第一责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。这意味着单位必须将消防安全工作纳入整体发展战略和日常管理体系，做到与生产经营、业务发展同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。

首先，单位应树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将消防安全理念深植于企业文化之中。这不仅仅是一句口号，更要体现在资源投入、制度建设和人员配置上。例如，确保消防安全工作所需经费的足额保障，专款专用，用于消防设施的购置、维护、检测，以及消防宣传培训、演练等。

其次，单位需明确消防安全管理的归口部门和专（兼）职消防安全管理人员。这些人员是消防安全工作的具体组织者和执行者，其专业能力和责任心直接影响消防安全管理的成效。单位应为其开展工作创造必要条件，支持其参加专业培训，提升业务素养。

二、健全消防安全管理制度：有章可循，有规可依

完善的制度是规范行为、防范风险的前提。单位应根据自身规模、性质、经营范围和火灾风险特点，制定一套科学、实用、可操作的消防安全管理制度。

这其中应至少包括：消防安全教育、培训制度，确保员工具备基本的消防安全知识和技能；防火巡查、检查制度，及时发现和消除火灾隐患；安全疏散设施管理制度，保障疏散通道、安全出口的畅通无阻；消防（控制室）值班制度，确保消防设施时刻处于良好运行状态；消防设施、器材维护管理制度，明确维护保养的频次、责任和标准；火灾隐患整改制度，对发现的隐患要定人、定时、定措施予以消除；用火、用电、用气安全管理制度，规范日常操作，防止因违规操作引发火灾；易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度，针对高风险环节加强管控；专职消防队、志愿消防队的组织管理制度（如设有）；灭火和应急疏散预案演练制度，提升应急处置能力；以及消防安全工作考评和奖惩制度，激励先进，鞭策后进。

这些制度不是一成不变的，单位应根据实际情况的变化和国家法律法规的更新，定期进行评审和修订，确保其持续有效。

三、消防设施与器材：安全的“硬件屏障”

消防设施和器材是扑救初期火灾、引导人员疏散的物质基础。单位必须按照国家有关消防技术标准，配置符合要求的消防设施和器材，并确保其完好有效。

这包括灭火器、消防栓、水带、水枪、应急照明、疏散指示标志、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等。对于这些设施器材，要建立台账，明确管理责任人，定期进行检查、维护和检测。例如，灭火器要检查压力是否正常、有无过期、有无损坏；消防栓要确保水压充足、接口完好；应急照明和疏散指示标志要保证断电后能正常点亮，指示清晰。

消防控制室是消防设施的“大脑”，其值班操作人员必须持证上岗，熟悉设备性能和操作流程，确保24小时专人值班，能够熟练处置各类报警信息和突发情况。对于建筑消防设施，每年至少进行一次全面检测，检测报告应存档备查。

四、用火用电用气管理：源头管控，防患未然

多数火灾事故的发生，都与用火、用电、用气的不规范操作密切相关。因此，单位必须加强对这些环节的安全管理。

在用火管理方面，严禁在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。确需动火作业时，必须严格执行动火审批制度，清除作业点周围的可燃物，配备灭火器材，并有专人监护。

在用电管理方面，要严格遵守电气安装规范，由持证电工进行操作。定期检查电气线路、设备，防止线路老化、过载、短路等情况发生。严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电，严禁使用不合格的电器产品。

在用气管理方面，涉及燃气使用的单位，要定期检查燃气管道、阀门、灶具等是否存在泄漏情况，安装必要的燃气泄漏报警装置。使用完毕后要及时关闭阀门，教育员工掌握燃气泄漏的应急处置方法。

五、疏散通道与安全出口：生命的“绿色通道”

疏散通道和安全出口是火灾发生时人员逃生的唯一通道，其畅通与否直接关系到人员的生命安全。单位必须将其作为消防安全管理的重点，严格加以保障。

要确保疏散通道、安全出口数量、宽度符合国家规范要求，严禁占用、堵塞、封闭疏散通道和安全出口。严禁在疏散通道、安全出口处设置影响疏散的障碍物。安全出口不得锁闭，疏散门应向疏散方向开启。

疏散楼梯间是垂直疏散的重要设施，同样严禁堆放杂物或被占用。应急照明和疏散指示标志的设置应符合标准，指示清晰，保证在断电等紧急情况下能够有效引导人员疏散。单位还应根据自身情况，绘制清晰的疏散逃生路线图，并在显著位置张贴。

六、宣传教育与培训演练：提升素养，增强能力

消防安全不仅是管理者的责任，更是每一位员工的责任。单位必须定期组织开展消防安全宣传教育和培训，使每一名员工都了解本单位、本岗位的火灾危险性，掌握必要的消防安全知识、灭火技能和疏散逃生能力。

新员工上岗前必须接受消防安全培训，经考核合格后方可上岗。对消防控制室值班人员、消防