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2025年员工培训协议及合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供专项培训事宜，达成如下协议：

第一条培训目的

甲方为提升乙方专业技能，适应岗位要求，计划对乙方进行专项培训，以促进乙方个人发展和公司业务目标的实现。

第二条培训内容与形式

1.培训内容：本次培训主题为“[具体培训主题，例如：高级数据分析与应用]”，主要内容包括但不限于[具体知识点一]、[具体知识点二]、[具体技能训练等]。

2.培训形式：本次培训采取外部培训形式，乙方将参加由[外部培训机构名称]举办的培训班。

3.培训时间：培训自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[结束月份]月[结束日期]日止，共计[培训天数]天。

4.培训地点：[具体的培训地点，例如：XX酒店会议厅或XX在线教育平台]。

第三条双方的权利与义务

1.甲方权利与义务：

*按本协议约定向乙方提供培训，并确保培训内容与形式符合协议要求。

*负责支付乙方参加本次外部培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、差旅费（含交通费、住宿费）及其他相关费用，总计人民币[具体费用金额]元。

*要求乙方在培训期间遵守培训机构的各项规章制度和培训纪律。

*有权了解乙方在培训期间的学习情况。

2.乙方权利与义务：

*积极参加甲方组织的本次培训，按时完成培训课程，遵守培训时间和纪律。

*全力投入学习，努力掌握培训内容，达到预期的培训目标。

*答应甲方的培训效果评估，并按要求提交学习心得或完成相关考核任务。

*遵守与本次培训相关的保密义务，不得泄露在培训过程中接触到的任何属于甲方或培训机构的商业秘密、技术信息等。

*培训结束后，有义务将所学知识和技能应用于本职工作，为公司的发展做出贡献。

第四条培训费用与补偿

1.本协议项下的全部培训费用，共计人民币[具体费用金额]元，由甲方全额承担。

2.甲方将在乙方完成全部培训课程并通过甲方考核（如适用）后[具体时间，例如：三个工作日]内，一次性支付/支付乙方培训费用。

3.乙方接受本次专项培训，需在甲方服务期不少于[具体服务年限，例如：贰]年。若乙方在约定的服务期内（自[起始服务日期]起至[结束服务日期]止）提前离职，则需按照实际服务月数占约定服务月数的比例，向甲方返还甲方已支付的培训费用。具体返还计算方式为：返还金额=培训总费用×(1-实际服务月数/约定服务月数)。

第五条培训考核与效果评估

1.培训期间及结束后，甲方或培训机构将根据培训内容对乙方进行考核，考核方式可能包括笔试、口试、项目作业等。

2.乙方需达到甲方设定的合格标准（如考核得分达到[具体分数，例如：80分]及以上）方为通过考核。通过考核是甲方支付培训费用（如约定）及乙方享受后续相关待遇（如适用）的条件之一。

3.甲方保留对本次培训效果进行评估的权利，评估结果可能作为改进未来培训工作的参考。

第六条保密义务

1.乙方确认，在培训期间及之后，均负有对在培训过程中接触到的、属于甲方所有或甲方指定的第三方的商业秘密、技术信息、经营数据等保密信息（以下简称“保密信息”）进行严格保密的义务。

2.乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，直至该等信息被公众所知悉为止。

3.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息，不得将保密信息用于为本人或第三方谋取不正当利益。否则，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第七条违约责任

1.若甲方未能按本协议约定履行其义务（如未能按时支付费用），应承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。

2.若乙方未能按本协议约定履行其义务，包括但不限于未能按时参加培训、严重违反培训纪律、未能达到约定的服务期、违反保密义务等，甲方有权要求乙方承担违约责任，具体措施包括但不限于要求乙方退还部分或全部培训费用、解除本协议、并根据情况要求乙方赔偿损失。若违约行为涉及违反保密义务，乙方需支付违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：培训总费用的一倍]元，且该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍需补足差额。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条协议的生效、变更与解除

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.对本协议的任何修改或补充，均需经双方书面同意后生效。

3.除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，需承担