《贵州省工会条例》培训解读课件.pptxVIP

汇报人：2026.01贵州省工会条例

目录CONTENTSPART01总则PART02工会组织PART03工会的权利和义务PART03工会的经费和财产PART05法律责任PART06附则

总则01

为保障工会依法行使权利和履行义务，发挥工会在推进中国式现代化贵州实践中的作用，根据《中华人民共和国工会法》等法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。保障工会权利义务01本条例适用于本省行政区域内的工会组织及其相关活动，确保工会工作在全省范围内规范开展。适用范围明确02立法目的与依据

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。工会是职工利益的代表者和维护者，依法维护职工合法权益，促进职工全面发展。党领导群众组织职工利益代表者工会的性质与定位

坚持党的领导工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，坚持中国共产党的领导，保持和增强政治性、先进性、群众性。独立自主开展工作工会依照《中国工会章程》独立自主地开展工作，深化工会改革和建设，不断增强引领力、组织力、服务力。工会的政治方向

团结职工群众工会应当坚持正确政治方向，把广大职工和劳动群众紧紧团结在党的周围，以国家主人翁态度对待劳动。弘扬精神文化工会引导职工践行社会主义核心价值观，弘扬长征精神、遵义会议精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神，铸牢中华民族共同体意识。工会的核心任务

依法参加工会适应发展变化本省行政区域内的劳动者不分民族、性别、职业等，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。0102劳动者权利保障

深化改革举措01.本省深化产业工人队伍建设改革，强化统筹协调，落实改革举措，提高产业工人队伍整体素质。保障主人翁地位02.工会推动产业工人队伍建设改革，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就宏大产业工人队伍。产业工人队伍建设

工会组织02

用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立或联合建立基层工会委员会。组建条件与形式企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会；企业、社会组织较为集中的区域可以建立区域性工会联合会。区域性工会联合会基层工会组建

用人单位支持、帮助职工依法建立工会，有会员的用人单位在开业或设立之日起六个月内未建立工会组织的，上级工会应当派员帮助和指导。用人单位责任任何单位和个人不得随意撤销、合并工会组织，保障工会组织的稳定性和连续性。禁止随意撤销工会组建支持

县级以上总工会和相关产业工会应当推动平台企业、平台用工合作企业按照国家规定建立工会组织，吸纳新就业形态劳动者入会。灵活就业劳动者、新就业形态劳动者以及没有建立工会的用人单位中的劳动者，可以参加区域性行业性工会联合会或联合工会。平台企业工会建设灵活就业者入会新就业形态劳动者

基层工会任期基层工会委员会每届任期三年或者五年，县级以上总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。换届程序规定各级工会委员会任期届满的，应当依法依规进行换届；因故不能按期换届的，经上一级工会批准可以提前或者延期换届。工会委员会任期

女职工组织建设基层工会委员会有女会员十人以上的，可以建立工会女职工委员会；女会员人数在十人以下的，可以在工会委员会中设女职工委员。主任任职条件女职工委员会主任一般由同级工会女主席或者女副主席担任，也可以经民主协商，按照相应条件明确。女职工委员会设立

各级工会在选举产生工会委员会时，应当选举产生同级经费审查委员会，对本级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查和监督。审查监督职责县级以上总工会应当设立专职经费审查委员会主任，明确工作人员，确保经费审查工作的专业性和独立性。专职人员配备经费审查委员会

工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。主席副主席调动罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经全体会员或者全体代表过半数通过，不得罢免。罢免程序严格工会干部管理

县级以上总工会应当加强社会化工会工作者队伍建设，可以依照国家和省相关规定为基层工会选派、聘用社会化工会工作者等工作人员。队伍建设加强社化工会工作者可以作为区域性行业性工会联合会主席或者副主席候选人，提升工会组织的服务能力。担任职务资格社化工会工作者

法人条件具备基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席是其法定代表人。登记管理机关县级以上总工会为基层工会法人登记管理机关，负责基层工会法人资格的登记和管理。工会法人资格

工会的权利和义务03

职工代表大会企业、事业单