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关于申请员工职业资格认证费用报销的请示

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.申请职业资格认证费用报销的流程中，首先需要做什么？()

A.提交费用发票

B.填写报销申请表

C.获得认证合格证明

D.向财务部门咨询

2.员工个人承担的职业资格认证费用，报销比例是多少？()

A.100%

B.80%

C.50%

D.30%

3.以下哪项不属于职业资格认证费用报销的范围？()

A.考试报名费

B.考试辅导费

C.认证考试费

D.个人生活费用

4.报销申请表需要哪些部门负责人签字确认？()

A.人力资源部门

B.财务部门

C.部门经理

D.以上所有

5.员工在获得职业资格认证后多长时间内可以申请费用报销？()

A.一个月内

B.两个月内

C.三个月内

D.六个月内

6.报销费用是否需要提供原始发票？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.可以不提供

7.如果员工在报销过程中发现费用计算有误，应该如何处理？()

A.直接修改报销申请表

B.与财务部门沟通确认

C.向人力资源部门反映

D.以上都可以

8.以下哪种情况会导致报销申请被退回？()

A.费用发票不完整

B.报销申请表填写不规范

C.超过报销期限

D.以上所有

9.报销费用是否可以转账支付？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.可以，但需审批

10.员工在申请费用报销时，是否需要提供个人银行账户信息？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.可以不提供

二、多选题(共5题)

11.以下哪些费用属于职业资格认证费用报销范围？()

A.考试报名费

B.考试辅导费

C.认证考试费

D.差旅费

E.认证证书工本费

12.在申请职业资格认证费用报销时，以下哪些文件是必须提供的？()

A.报销申请表

B.费用发票

C.认证合格证明

D.部门经理审批意见

E.人力资源部门审批意见

13.员工在申请职业资格认证费用报销时，需要注意以下哪些事项？()

A.费用报销应在认证考试通过后的一定时间内完成

B.报销费用应真实、合理

C.报销申请表应填写完整、准确

D.费用发票应清晰、有效

E.不得重复报销已报销的费用

14.以下哪些部门可能会参与职业资格认证费用报销的审批流程？()

A.人力资源部门

B.财务部门

C.部门经理办公室

D.法务部门

E.领导审批

15.如果员工在报销过程中遇到问题，可以采取哪些措施？()

A.直接联系财务部门解决

B.向人力资源部门咨询

C.向部门经理汇报

D.通过内部沟通平台寻求帮助

E.向外部咨询机构寻求帮助

三、填空题(共5题)

16.员工申请职业资格认证费用报销时，需要填写一份叫做______的表格。

17.在填写报销申请表时，员工应确保所有费用项目与______一致。

18.员工获得职业资格认证后，应在______内向财务部门提交报销申请。

19.报销申请表需经______签字确认后方可生效。

20.员工在报销过程中，若对费用报销的具体规定有疑问，应______。

四、判断题(共5题)

21.员工个人承担的职业资格认证费用可以全额报销。()

A.正确B.错误

22.员工在申请职业资格认证费用报销时，不需要提供认证合格证明。()

A.正确B.错误

23.报销申请表只需由部门经理签字即可完成审批流程。()

A.正确B.错误

24.员工在获得职业资格认证后，可以随时申请费用报销。()

A.正确B.错误

25.费用发票如有破损，仍然可以用于报销。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明员工申请职业资格认证费用报销的基本流程。

27.在报销申请表中，哪些信息是必须填写的？

28.如果员工在报销过程中发现费用计算有误，应该如何处理？

29.为什么员工需要在规定的时间内提交职业资格认证费用报销申请？

30.公司对于员工职业资格认证费用报销有哪些具体的规定和限制？

关于申请员工职业资格认证费用报销的请示

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】在申请职业资格认证费用报销的流程中，首先需要填写报销申请表，以便财务部门了解申请的具体情况。

2.【答案】A