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2026年女工作知识考试题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.关于女性职业发展，以下哪项表述最为准确？

A.女性更适合从事辅助性工作，不应追求管理岗位

B.性别差异决定女性在技术岗位上的劣势

C.女性职业发展需要更多社会支持和政策保障

D.女性职业选择应以家庭为优先考虑因素

2.在女性劳动权益保护中，以下哪项不属于《劳动法》规定的特殊保护内容？

A.孕期禁忌从事的劳动范围

B.女职工产假制度

C.女职工哺乳期工资标准

D.职工年休假天数

3.女性在职场中常见的心理压力源不包括以下哪项？

A.工作与家庭平衡困难

B.性别歧视和隐性偏见

C.职业晋升天花板

D.员工手册中规定的绩效考核标准

4.根据《妇女权益保障法》，以下哪项表述是错误的？

A.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利

B.禁止在招聘过程中设置性别限制条件

C.女职工在孕期、产期、哺乳期可以拒绝任何工作安排

D.女性干部的比例应逐步达到国家和地方规定的比例

5.女性职场中常见的职业安全风险不包括以下哪项？

A.颈椎腰椎疾病

B.心理健康问题

C.性骚扰

D.职业病危害

6.关于女性职业规划，以下哪项建议最为科学？

A.应尽早确定唯一职业发展方向

B.应避免跨行业学习和尝试

C.应结合个人兴趣、能力和市场需求制定规划

D.应完全依赖他人推荐选择职业

7.女性在职场中提升沟通能力的关键因素是？

A.声音甜美

B.掌握行业术语

C.善于倾听和表达

D.长期进行公开演讲

8.《女职工劳动保护特别规定》中，女职工孕期禁忌从事的劳动范围不包括？

A.从事高空作业

B.从事低温作业

C.每日工作不超过8小时

D.从事接触有毒有害物质的工作

9.女性职场中的玻璃天花板现象主要指？

A.女性因年龄增长导致的退休

B.女性在职业晋升中遇到的无形障碍

C.女性因生育选择职业中断

D.女性因性别在薪酬上存在差距

10.在女性职场权益维护中，以下哪项是正确的维权途径？

A.直接向媒体曝光公司问题

B.通过劳动仲裁或诉讼解决争议

C.在公司内部投诉并要求立即解决

D.放弃维权以避免影响工作

二、多选题（每题3分，共10题）

1.女性职场中常见的法律权益包括哪些？

A.同工同酬

B.反性别歧视

C.女职工特殊保护

D.职业发展机会平等

E.工作时间与休息休假

2.影响女性职业发展的社会因素有哪些？

A.社会性别刻板印象

B.家庭责任分工

C.教育机会不均等

D.企业文化

E.政策支持

3.女性职场心理健康的自我调适方法包括？

A.建立工作生活平衡

B.学习压力管理技巧

C.寻求社会支持

D.保持积极心态

E.忽视工作中的负面情绪

4.《女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工禁忌从事的劳动范围包括？

A.重体力劳动

B.短期加班

C.接触放射线作业

D.低温作业

E.高温作业

5.女性职场中提升领导力的关键要素包括？

A.沟通协调能力

B.决策能力

C.团队管理能力

D.自我认知

E.人际关系处理

6.女性在职场中可能面临的隐性歧视包括？

A.招聘中的性别限制

B.任务分配不公

C.薪酬差距

D.晋升机会不均等

E.微笑歧视

7.女性职业发展中常见的困境有哪些？

A.生育与职业发展冲突

B.职业性别隔离

C.长期从事辅助性工作

D.晋升天花板

E.工作与家庭平衡难

8.女性职场中常见的心理压力源包括？

A.工作负荷

B.人际关系

C.职业发展焦虑

D.性别歧视

E.家庭责任

9.女性在职场中提升沟通能力的有效方法包括？

A.积极倾听

B.清晰表达

C.学习非语言沟通

D.提升谈判技巧

E.放弃自己的观点

10.女性职场权益维护的途径包括？

A.劳动仲裁

B.法律诉讼

C.公司内部投诉

D.工会帮助

E.向媒体曝光

三、判断题（每题2分，共20题）

1.女性在职场中比男性更容易受到性别歧视。（√）

2.根据《劳动法》，所有女职工在孕期均可享受产假。（×）

3.女性在职场中因生育导致的职业中断是不可逆的。（×）

4.女性职场中的玻璃天花板现象在所有行业都同样严重。（×）

5.《妇女权益保障法》规定女性干部比例应达到30%以上。（×）

6.女职工在哺乳期可以拒绝任何形式的工作安排。（√）

7.女性职场心理健康问题仅与工作压力有关。（×）

8.所有女职工在孕期均应避免接触有毒有害物质。（√）

9.女性职场中的性别薪酬差距在一线城市已基本消除。（×）

10.女性职业发展仅需要个人努力，与外部环境无关。（×）

11.根据《