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国企央企培训上岗考试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国有企业在公司治理中，股东会的主要职责是什么？()

A.制定企业发展战略

B.选举和更换董事、监事

C.决定企业合并、分立、解散

D.以上都是

2.国有企业领导人员选拔任用工作应当坚持哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.注重实绩、群众公认

D.以上都是

3.国有企业应当如何加强企业内部控制？()

A.建立健全内部控制制度

B.加强内部审计监督

C.提高员工合规意识

D.以上都是

4.国有企业在履行社会责任时，应当如何平衡经济效益与社会效益？()

A.以经济效益为主，兼顾社会效益

B.以社会效益为主，兼顾经济效益

C.两者并重，协调统一

D.无需考虑社会效益

5.国有企业的党组织在企业中的地位和作用是什么？()

A.起领导作用

B.起监督作用

C.起核心领导作用

D.起指导作用

6.国有企业在改革发展中，如何处理好国家、企业、职工三者之间的关系？()

A.以国家利益为重，兼顾企业和职工利益

B.以企业利益为重，兼顾国家和职工利益

C.以职工利益为重，兼顾国家和企业利益

D.无需考虑三者关系

7.国有企业在技术创新方面，应当采取哪些措施？()

A.加大研发投入

B.引进和培养创新人才

C.加强与高校和科研机构的合作

D.以上都是

8.国有企业改革的基本目标是什么？()

A.提高国有资本配置效率

B.增强国有企业活力、控制力、影响力、抗风险能力

C.优化国有经济布局结构

D.以上都是

9.国有企业在财务管理中，如何加强预算管理？()

A.建立健全预算管理制度

B.强化预算执行监督

C.提高预算编制的科学性

D.以上都是

10.国有企业领导人员培训的内容主要包括哪些？()

A.党的理论和政治学习

B.经济管理知识和技能培训

C.法律法规和职业道德教育

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.国有企业领导人员应当具备哪些素质？()

A.政治素质

B.业务能力

C.道德品质

D.法律意识

E.适应能力

12.国有企业在制定发展战略时，应当考虑哪些因素？()

A.国家政策导向

B.市场需求变化

C.企业内部资源

D.行业发展趋势

E.竞争对手情况

13.国有企业内部控制的目标包括哪些？()

A.保证企业资产安全完整

B.提高经营效率和效果

C.促进企业合规经营

D.防范经营风险

E.提升企业竞争力

14.国有企业改革的主要内容有哪些？()

A.股份制改革

B.企业内部管理改革

C.人力资源改革

D.技术创新改革

E.国有资产管理体制改革

15.国有企业在履行社会责任时，应当关注哪些方面？()

A.环境保护

B.职工权益保障

C.社会公益事业

D.企业文化建设

E.供应链管理

三、填空题(共5题)

16.国有企业的领导人员选拔任用工作，必须坚持德才兼备、以德为先的原则，其中‘德’是指领导人员的__。

17.国有企业在进行改革时，应当遵循的基本原则之一是__，以增强国有资本的控制力和影响力。

18.国有企业的党组织在企业决策中，应当充分发挥__作用，确保企业决策的正确方向。

19.国有企业在履行社会责任时，应当关注环境保护，采取措施减少对环境的__。

20.国有企业在进行技术创新时，应当加强与__的合作，以提升企业的研发能力和创新能力。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在进行股份制改革时，必须全部转为股份制企业。()

A.正确B.错误

22.国有企业的领导人员必须全部由上级任命。()

A.正确B.错误

23.国有企业在进行改革时，可以不遵守国家法律法规。()

A.正确B.错误

24.国有企业的党组织在企业决策中不起作用。()

A.正确B.错误

25.国有企业在履行社会责任时，可以不考虑企业的经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明国有企业领导人员应当如何履行职责。

27.国有企业内部控制的主要内容包括哪些方面？

28.国有企业如何加强企业文化建设？

29.国有企业在技术创新中应当注意哪些问题？

30.国有企业在履行社会责任时，如何处理经济效益与社