2025年连锁书店收银员招聘合同范本.docVIP

2025年连锁书店收银员招聘合同范本

甲方：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘收银员，乙方具备相应资格并愿意应聘，双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____月，如双方均有意续订，应另行协商签订新合同。

第二条工作岗位及职责

1.乙方担任甲方连锁书店收银员，负责书店日常收银工作。

2.乙方应按照甲方制定的收银流程和标准操作，确保收款准确无误。

3.乙方负责管理销售数据，及时核对账目，确保账实相符。

4.乙方负责维护收银设备及相关工具的正常运行，发现问题及时报修。

5.乙方应积极维护顾客关系，提供优质服务。

第三条工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____小时。

2.甲方根据经营需要，可安排乙方轮班、加班，具体时间另行通知。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月____元，试用期____个月。

2.试用期过后，乙方工资为每月____元，按月支付。

3.甲方根据乙方工作表现及业绩，可给予绩效奖金，具体标准由甲方制定。

4.乙方享受国家规定的社保、公积金等福利待遇。

第五条社会保险及福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应按规定履行相关义务。

第六条劳动保护及职业培训

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方工作安全。

甲方应定期为乙方提供职业培训，提升其业务能力。

第七条合同的变更、解除及终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)恶意拖欠乙方工资的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

4.合同期满，双方不再续订的，本合同终止。

第八条违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应违约责任。

2.甲方违反本合同约定的，应赔偿乙方因此遭受的损失。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________