儿科护理团队建设与人才培养.pptx

2026/01/28儿科护理团队建设与人才培养汇报人：WPS

CONTENTS目录01团队建设目标与意义02团队建设具体措施03人才培养重要性04人才培养方式方法05效果评估

团队建设目标与意义01

明确建设目标01提升护理质量指标某儿童医院通过设定住院患儿家属满意度≥98%目标，实施责任制整体护理，3个月后满意度提升至99.2%。02优化团队协作流程上海某儿科医院建立医护一体化协作目标，制定每日联合查房制度，急诊响应时间缩短30%。03构建人才梯队体系北京儿童医院设定3年内培养5名省级儿科护理专家目标，实施导师制培养，2年已输出3名骨干。

阐述建设意义提升患儿诊疗效果与安全