2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题100道【各地真题】.docxVIP

2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题100道

第一部分单选题(100题)

1、下列培训方法中，属于通过模拟真实工作场景提升技能的在职培训方式是？

A.讲授法

B.角色扮演法

C.导师制（OJT）

D.案例分析法

【答案】：C

解析：本题考察培训方法分类的知识点，正确答案为C。导师制（OJT）是典型的在职培训，通过“在岗带教”让员工在实际工作中学习；A讲授法为单向知识传递；B角色扮演法为模拟场景但非“在职”；D案例分析法侧重理论研讨，均不符合“在职”要求，故C正确。

2、柯氏四级培训效果评估模型中，衡量学员对培训内容的满意程度和初步反应的是哪个层次？

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

【答案】：A

解析：本题考察柯氏四级评估模型的层次定义。反应层（一级评估）聚焦学员对培训内容、讲师、组织安排的满意度及初步反馈；B选项学习层（二级评估）关注学员知识技能的掌握程度；C选项行为层（三级评估）评估培训后员工工作行为的改变；D选项结果层（四级评估）衡量培训对组织绩效的实际影响，均不符合“学员反应”的描述。

3、柯氏四级评估法中，评估员工培训后在实际工作中行为改变情况的是哪个层次？

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

【答案】：C

解析：本题考察培训效果评估的柯氏四级模型。柯氏四级评估法中，反应层（A）评估学员对培训的满意度；学习层（B）评估学员知识技能的掌握程度；行为层（C）聚焦于员工培训后在工作中的行为改变，是衡量培训是否真正影响工作表现的关键；结果层（D）评估培训对组织绩效的最终影响。因此，正确答案为C。

4、柯氏四级评估模型中，衡量培训后员工行为改变的层级是？

A.反应层

B.行为层

C.学习层

D.结果层

【答案】：B

解析：本题考察培训效果评估的柯氏模型。柯氏四级评估中：A反应层是评估学员满意度；B行为层是评估培训后员工在工作中的行为改变；C学习层是评估知识技能掌握程度；D结果层是评估对组织绩效的影响。因此衡量“员工行为改变”的是行为层，正确答案为B。

5、培训后通过问卷调查收集学员对培训内容的反馈意见，属于哪个评估层次？

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

【答案】：A

解析：本题考察柯氏四级评估模型，正确答案为A。反应评估是培训效果评估的第一层级，通过收集学员满意度、对内容的接受度等反馈衡量培训初步效果；B侧重知识/技能掌握程度，C关注工作行为改变，D聚焦组织绩效影响。

6、在人员招聘的基本流程中，首要环节是？

A.发布招聘信息

B.明确招聘需求

C.筛选简历

D.面试甄选

【答案】：B

解析：本题考察招聘流程的基本知识点。招聘流程的首要环节是明确招聘需求（如岗位类型、数量、任职资格等），这是后续所有招聘工作的基础。A选项“发布招聘信息”是招聘实施阶段的步骤；C选项“筛选简历”和D选项“面试甄选”属于招聘筛选阶段的具体操作，均晚于需求明确环节。

7、企业招聘应届大学毕业生时，最经济有效的渠道是？

A.校园招聘

B.网络招聘平台

C.猎头公司推荐

D.内部员工推荐

【答案】：A

解析：本题考察招聘渠道的选择。校园招聘直接面向应届毕业生群体，能精准获取目标人才，且招聘成本相对稳定可控（如校园宣讲会、双选会等）。B项网络招聘覆盖范围广但成本较高且筛选难度大；C项猎头公司针对中高端人才，应届毕业生无需此类服务；D项内部推荐人数有限，难以满足大规模招聘需求。

8、人员招聘流程的正确顺序是？

A.需求分析、招聘计划制定、简历筛选、面试、录用

B.招聘计划制定、需求分析、面试、简历筛选、录用

C.需求分析、面试、简历筛选、招聘计划制定、录用

D.简历筛选、需求分析、招聘计划制定、面试、录用

【答案】：A

解析：本题考察招聘流程的标准顺序知识点。正确答案为A，因为人员招聘的完整流程通常始于明确招聘需求（需求分析），进而制定招聘计划，之后通过简历筛选初步筛选候选人，再进行面试评估，最终完成录用决策。选项B错误在于将“招聘计划制定”置于“需求分析”之前，不符合实际逻辑；选项C混淆了面试与简历筛选的先后顺序，且招聘计划制定应在需求分析之后；选项D错误地将简历筛选作为流程起点，忽略了需求分析这一前提环节。

9、人员招聘流程的首要环节是以下哪项？

A.招聘需求分析

B.招聘信息发布

C.简历筛选

D.面试选拔

【答案】：A

解析：本题考察人员招聘流程的基础知识点。招聘需求分析是确定企业岗位空缺、人员数量及任职要求的核心环节，是后续所有招聘工作的前提和依据。若缺乏明确的招聘需求，后续的信息发布、简历筛选等流程将失去目标。B、C、D均为招聘需求分析之后的具体执行环节，故正确答案