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从业资格法律法规与综合能力考试题库含完整答案【历年真题】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在《中华人民共和国安全生产法》中，下列哪项不是安全生产的基本要求？()

A.预防为主、防治结合

B.安全第一、预防为主

C.保障生产、安全优先

D.安全生产、人人有责

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于劳动者解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者自己决定离职的

3.在《中华人民共和国环境保护法》中，下列哪项不属于环境保护的基本原则？()

A.预防为主、防治结合

B.综合治理、公众参与

C.污染者付费、责任追究

D.资源开发与保护并重

4.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，下列哪项不属于消费者的权利？()

A.安全保障权

B.知情权

C.依法求偿权

D.质量监督权

5.在《中华人民共和国道路交通安全法》中，下列哪项不属于交通信号灯的颜色？()

A.红色

B.绿色

C.蓝色

D.黄色

6.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪项不属于合同成立的要件？()

A.合同主体合格

B.合同内容合法

C.合同意思表示真实

D.合同签订手续完备

7.在《中华人民共和国反不正当竞争法》中，下列哪项不属于不正当竞争行为？()

A.恶意串通投标

B.损毁竞争对手的商业信誉

C.侵犯商业秘密

D.公平竞争

8.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪项不属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤职

9.在《中华人民共和国著作权法》中，下列哪项不属于著作权的内容？()

A.表达权

B.复制权

C.出租权

D.责任权

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些属于安全生产责任制度的内容？()

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全生产监督检查

E.安全生产事故处理

11.在《中华人民共和国劳动合同法》中，以下哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.劳动者本人提出解除劳动合同的

E.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

12.在《中华人民共和国环境保护法》中，以下哪些属于环境保护的基本原则？()

A.预防为主、防治结合

B.综合治理、公众参与

C.污染者付费、责任追究

D.资源开发与保护并重

E.优先发展重工业

13.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有哪些权利？()

A.安全保障权

B.知情权

C.自主选择权

D.公平交易权

E.依法求偿权

14.在《中华人民共和国道路交通安全法》中，以下哪些行为是违法的？()

A.驾驶机动车时使用手机

B.在道路上醉酒驾驶机动车

C.机动车超载行驶

D.驾驶时未系安全带

E.机动车违反交通信号灯通行

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须建立健全安全生产______。

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

17.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家实行______，防止环境污染和其他公害。

18.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有______，知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。

19.《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂______，保持清晰。

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国安全生产法》规定，任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。()

A.正确B.错误

21.《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期最长不得超过六个月。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有权对污染环境的行为进行投诉和举报。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国