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事业单位工作人员处分暂行规定解读【心得体会】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员在何种情况下，可以被给予警告处分？()

A.违反工作纪律

B.违反国家法律法规

C.违反社会公德

D.情节轻微的违法行为

2.事业单位工作人员受到记过处分的期限是多久？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

3.事业单位工作人员因泄露国家秘密被开除，其开除处分是否可以撤销？()

A.可以

B.不可以

C.依据具体情况

D.需要上级部门批准

4.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分后，多久内不得晋升？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.事业单位工作人员受到撤职处分后，多久内不得重新担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.事业单位工作人员受到开除处分，处分决定由谁作出？()

A.单位领导

B.人力资源部门

C.事业单位上级主管部门

D.劳动仲裁委员会

7.事业单位工作人员在公务活动中，有违反廉洁从政规定的行为，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

8.事业单位工作人员在试用期内，违反规定，其处分结果是否会影响试用期考核？()

A.影响考核结果

B.不影响考核结果

C.依据具体情况

D.由考核部门决定

9.事业单位工作人员在执行公务时，有滥用职权、玩忽职守行为的，给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

10.事业单位工作人员受到处分的，处分决定书应当送达给谁？()

A.个人

B.单位

C.上级主管部门

D.公众

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员在哪些情况下可以被给予处分？()

A.违反工作纪律

B.违反国家法律法规

C.违反社会公德

D.情节轻微的违法行为

E.滥用职权，玩忽职守

12.事业单位工作人员受到处分后，以下哪些措施是正确的？()

A.降级或撤职

B.降低岗位等级或撤职

C.开除

D.限制岗位调整

E.限制职务晋升

13.事业单位工作人员在试用期内，以下哪些行为将受到处分？()

A.违反工作纪律

B.违反国家法律法规

C.违反社会公德

D.情节轻微的违法行为

E.滥用职权，玩忽职守

14.事业单位工作人员受到处分的，以下哪些权利是应当予以保障的？()

A.申诉权

B.申辩权

C.接受培训权

D.参加评优评先权

E.获得劳动报酬权

15.事业单位工作人员处分决定的程序包括哪些环节？()

A.调查核实

B.事实认定

C.处分决定

D.申诉程序

E.执行监督

三、填空题(共5题)

16.《事业单位工作人员处分暂行规定》中明确指出，事业单位工作人员受到处分的期限为：

17.事业单位工作人员受到警告处分后，如果在处分期间表现良好，

18.事业单位工作人员在试用期内违反规定，应当予以

19.事业单位工作人员受到开除处分，

20.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内违反规定，不会受到任何处分。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员受到处分的，处分决定书可以直接送达给公众。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员受到警告处分后，不能提前解除处分。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员受到开除处分后，可以在一定期限内重新申请入职。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在执行公务时，滥用职权、玩忽职守，不会受到纪律处分。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对于事业单位工作人员的处分类型有哪些？

27.事业单位工作人员在试用期内违反规定，其处分程序与正式在编人员有何不同？

28.事业单位工作人员受到处分后，其申诉途径有哪些？

29.事业单位工作人员受到处分的，其工资待遇将如何调整？

30.事业单位工作人员在何种情况下，其处分决定可能会被撤销？

事业单位工作人员处分暂行规定解读【心得体会】