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2026年职业卫生评价工作计划范文

2026年职业卫生评价工作将紧密围绕《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规要求，以“预防为主、防治结合”为核心原则，聚焦重点行业、关键环节，通过系统化、规范化的评价流程，全面掌握用人单位职业病危害现状，推动企业落实主体责任，切实保障劳动者职业健康权益。本年度工作将分阶段推进，重点涵盖前期准备、现场调查、检测与评价、问题整改跟踪及总结归档五大环节，具体安排如下：

一、前期准备阶段（1-3月）

本阶段以夯实工作基础为目标，重点完成评价团队组建、技术标准更新、企业信息梳理及方案制定四项任务。

1.评价团队组建与能力提升

组建由职业卫生评价师、工业卫生检测工程师、职业健康医师组成的专业团队，团队成员需持有有效的职业卫生技术服务机构资质证书及个人执业证书。针对2026年新修订的《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）、《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》等标准规范，1月中旬组织为期3天的专题培训，内容包括新标准解读、现场调查技巧、检测仪器操作（如气相色谱仪、噪声分析仪的校准与使用）、数据处理与风险评估方法等。培训后通过闭卷考核与实操演练双重验证，确保团队成员技术能力达标。

2.企业信息梳理与分类

通过地方卫生健康行政部门信息平台、行业协会数据及企业自主申报信息，梳理本年度需开展评价的用人单位清单，覆盖化工、机械制造、电子加工、建材等4类重点行业，共计82家企业（其中新建项目“三同时”评价25家，现状评价57家）。根据企业规模（从业人员100人以上为重点）、职业病危害风险等级（依据《职业病危害项目申报办法》分为一般、较重、严重三级）进行分类，标注高风险企业（严重类）19家，作为本年度评价工作的核心对象。

3.评价方案编制

针对不同类型企业制定差异化评价方案：对新建项目“三同时”评价，重点关注职业病防护设施设计的符合性（如通风系统风量是否满足GBZ/T194要求）、预评价报告中提出的控制措施落实情况；对现状评价，聚焦现有防护设施运行效率（如除尘设备的除尘效率是否≥95%）、劳动者个体防护用品配备（如防颗粒物口罩是否符合GB2626标准）及职业健康监护（岗前、在岗、离岗体检覆盖率是否100%）等关键指标。方案中明确各环节时间节点（如现场调查4-6月、检测7-8月、报告编制9-10月）、责任分工（项目负责人统筹、检测组与评价组协同）及质量控制要求（原始记录双人复核、检测数据三级审核）。

二、现场调查阶段（4-6月）

现场调查是全面掌握企业职业病危害实际情况的关键环节，分为资料收集、现场勘查与人员访谈三部分，要求覆盖企业全工艺流程及所有作业岗位。

1.基础资料收集

提前10个工作日向企业发送《职业卫生评价资料清单》，要求提供：①建设项目相关资料（可行性研究报告、职业病防护设施设计专篇、预评价报告及批复）；②生产工艺资料（工艺流程简图、主要设备清单及布局图）；③职业卫生管理资料（职业病危害项目申报表、年度检测报告、职业健康监护档案、防护设施维护记录）；④劳动者信息（接触职业病危害因素人员名单、岗位作业制度）。资料收集后，由项目组对资料完整性、有效性进行核查，重点核对检测报告的检测时间（需在近1年内）、职业健康检查机构资质（需具备相应备案），对缺失或失效资料要求企业限期补充。

2.现场勘查

现场勘查按“分区-分岗-分因素”原则开展，重点关注：

-生产区域：核查各工序布局是否符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）要求（如产生粉尘的工序与其他工序是否有效隔离）；防护设施设置是否与工艺匹配（如喷涂车间是否设置上送风下排风的局部排风系统）；设备密闭性（如反应釜、管道是否存在跑冒滴漏）。

-作业岗位：记录接触职业病危害因素的岗位数量（如某化工企业涉及苯接触的岗位12个、噪声接触岗位20个）、作业人员数量及每日接触时间（如包装岗位每班接触粉尘4小时）；观察劳动者个体防护用品佩戴情况（如是否正确佩戴防化手套、护目镜）。

-危害因素分布：通过快速检测设备（如便携式甲醛检测仪、声级计）进行初筛，标记可能存在超标风险的区域（如某电子厂焊锡工位初步检测锡及其化合物浓度为0.3mg/m3，接近PC-TWA0.2mg/m3限值），为后续定点检测提供依据。

3.人员访谈

与企业职业卫生管理人员、车间负责人及一线劳动者开展访谈，重点了解：①企业对职业病防治的重视程度（如是否将职业卫生纳入安全生产会议议题）；②防护设施使用中的实际问题（如某机械厂员工反映局部排风罩距离工件过远导致除尘效果差）；③劳动者职业健康意识（如是否知晓接触的危害因素及防护措施）。访谈需形成书面记录，由被访谈人签字确认，作为评