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体育教练员运动员训练成果及比赛表现绩效考表格

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

训练计划制定与执行

训练计划完整性

30%

覆盖所有关键训练项目且无遗漏

根据训练计划是否包含所有关键项目（如体能、技术、战术）及是否按期执行进行评分，完整且按期执行得满分，每缺少一项或延期一次扣5分

训练内容科学性

符合运动专项特点和运动员水平

由专家评审训练内容的合理性，完全符合得满分，部分不符合按比例扣分

训练场地器材使用率

≥90%

统计训练期间场地器材使用次数与总可用次数的比例，按比例评分

运动员训练负荷合理性

无重大伤病且运动员体能提升≥20%

根据运动员伤病记录和体能测试数据评分，无伤病且体能提升达标得满分，有伤病或未达标按比例扣分

训练日志记录准确度

错误率≤5%

抽查训练日志记录，按错误条目比例扣分

运动员技术能力提升

基础技术掌握度

25%

运动员掌握率≥85%

通过技术考核评估掌握率，按比例评分

专项技术熟练度

在专项比赛中应用≥80%

统计专项技术在实际比