禁烟管理新规制度.docVIP

禁烟管理制度和禁烟领导小组职责

为了创建无烟单位，依据相关法规和要求，特制订禁烟制度以下：

1.在单位禁烟领导小组领导下，由单位禁烟办公室具体负责本制度实施，实施单位、科室两级管理，责任明确。

2.本单位人员严禁吸烟（不管是否上班时间），单位职员家眷及来访者一律不得在本单位办公室、公共场所等全部非吸烟区吸烟。

3.吸烟者只能在设有吸烟标志固定场所（吸烟区）吸烟。吸烟区设在二楼男厕所左边小院。

4.单位人员不得接收来访者敬烟，同时通知来访者及家眷不要在单位内吸烟。

5.要求在办公室、会议室、公共场全部显著严禁吸烟标志，不得设有烟具及和烟草相关物品。

6.单位内无烟草广告，不接收烟草厂商赞助和标有烟草广告标志物品。

7.单位设控烟巡视员，分工明确，责任到人，做到常常检验巡视，立即劝阻和纠正违规行为。

8.在单位内利用多个形式进行吸烟有害健康宣传教育工作。单位人员要掌握控烟方法和技巧，并能激励和帮助吸烟者戒烟。

9.禁烟工作列入科室质量管理评选内容。禁烟办公室对全单位各科禁烟情况要定时检验考评，禁烟不力职员个人不得参与文明职员评选，禁烟工作不好科室不得参与文明科室评选，实施奖惩。

10.本制度由单位禁烟工作领导小组负责解释。

禁烟领导小组职责

1.为促进我单位创建“无烟单位”活动开展，单位领导要起带头作用，定时召开禁烟工作会议，对全单位禁烟工作进行指导和监督。

2.单位禁烟办公室在禁烟领导小组领导下，负责具体禁烟工作。不定时组织检验、培训、考评等。

3.严格实施各项禁烟制度。

海州湾中心幼稚园禁烟办公室职责

1.在单位禁烟领导小组领导下，严格实施各项禁烟制度，实施单位、科室两级管理。

2.定时召开禁烟工作会议。

3.定时组织单位人员培训。

4.定时、不定时对科室进行检验及考评，并有具体统计。

5.利用多个形式进行禁烟宣传工作。

6.配合县卫生系统推行烟草控制条约领导小组完成各项禁烟工作。

海州中心幼稚园禁烟监督员职责

1.在单位禁烟办公室领导下，负责本工作区内监督检验及环境卫生。

2.禁烟监督人员发觉本单位职员有吸烟行为，应予劝阻，并上报禁烟办公室，统计在案，按摄影关要求处理。

3.禁烟监督员发觉有些人在非吸烟区吸烟行为应予立即劝阻。

4.发觉公共场所设有烟具应劝阻当事人收起或没收。

5.禁烟监督员负责本工作区环境卫生，做到无烟灰、烟蒂。

6.禁烟监督员同时有宣传责任，向周围人员及来访者宣传禁烟意义。

7.科室要有监督纪录。

海州湾中心幼稚园禁烟工作培训制度

1.对全体职员，其中包含行政后勤、初上岗人员进行禁烟培训，每十二个月两次以上。

2.对禁烟宣传员、禁烟监督员等进行禁烟培训等年两次。

3.把禁烟工作长久纳入疾病预防控制工作中。

4.经过培训，单位人员必需掌握相关戒烟常识和劝导吸烟者戒烟技巧，提升本身禁烟能力，对来访者开展禁烟教育并能经过单位内考评。

5.有具体培训统计。

海州湾中心幼稚园禁烟工作检验监督奖罚制度

1.考评

禁烟办公室在单位禁烟领导小组领导下，负责全单位禁烟工作，根据《无烟医疗卫生单位评定标准》不定时组织检验考评，各科科长负责本科禁烟工作，禁烟监督员具体实施，负责所在区域环境卫生。

2.奖励

（1）上级检验验收中，达成无烟医疗卫生机构标准，一次性奖励全单位职员奖金500元。

（2）经单位禁烟领导小组检验3次达标科室，奖给科室禁烟领导小组200元，并在单位内网上公布。

3.处罚

（1）单位职员在单位内吸烟，被督查发觉每人每次扣罚奖金50元，第二次扣罚奖金100元，依次类推（倍数增加），从绩效工资中扣除。

（2）科室禁烟不主动，不认真，经禁烟监督检验一次不达标，扣罚100元，两次不达标扣罚200元，依次类推。

（3）禁烟工作不力，在上级检验验收中未达成无烟医疗卫生机构标准，扣罚禁烟领导小组、科长、监督员现金每人100元。