人力资源经理招聘专项方案人力资源作业.docxVIP

姓名：王利

学号：

双学位：国贸

课程名称：人力资源管理

题目：海尔集团人力资源经理招聘方案

海尔集团（珠海）总部

招聘人力资源经理实施方案

（海尔集团(珠海)人力资源部10月）

招聘步骤图

职位分析

职位分析

搜集相关资料

人力资源经理工作说明书

招聘广告公布

投递简历

整理

筛选

心理测试

面试

评价中心

胜任力模型

背景调查

录用

评定总结

二、招聘小组

姓名

职务

分工

钱钱

企业副总经理

负责整个招聘步骤计划设计、人员分工调配、工作协调，组织制订工作说明书和关键胜任能力素质筛选

倩猪

人力资源部

负责联络外部教授设计测评题目，依据测评步骤准备所需要多种评价材料

欣哥

招聘主管

依据招聘步骤具体落实各项准备工作，包含招聘广告公布、简历筛选、测评时间、场地安排和部署等

三、招聘实施步骤

招聘工作开始之前，由企业招聘小组开展组织讨论计划，对人力资源经理工作职责和任职资格通用模型进行描述和确定，同时结合集团相关背景和实际情况，构建适合本身情况和发展胜任力素质模型，并进行关键能力素质筛选。以此作为整个选聘过程考评依据和评价标准，同时据此选择测评方法更含有针对性和正确性，确保选拔成功率。具体实施步骤以下：

1、进行职位分析，制订工作说明书

人力资源经理作为集团人力资源部管理者，对集团经营发展中占有举足轻重地位，是集团关键领导工作岗位之一。集团人力资源部已经上升到集团战略层，直接参与集团各项重大决议制订，是战略决议者；同时也是集团业务层伙伴，为集团业务层经营运作提供充足优异人才资源，并不停进行培训和开发，提升组织整体素质，在选才、育才、激才和留才方面饰演着关键角色。考虑到本企业实际，特制订出以下人力资源总监工作说明书：

职位名称

人力资源经理

职位代码

所属部门

职系

职等职级

直属上级

副总经理

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要

计划、指导、协调企业人力资源管理和组织建设，最大程度地开发人力资源，促进企业经营目标实现和长远发展。

工作内容

1、组织草拟企业中长久人力资源发展战略和人力资源计划；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含

招聘、绩效、培训、薪酬及职员发展等体系全方面建设），制订和完善人力资源管理制度；

3、向企业高层决议者提供相关人力资源战略、组织建设等方面提议，

并致力于提升企业综合管理水平；

4、塑造、维护、发展和传输企业文化；

5、依据人力资源计划组织招聘工作及审核职员内部调配方案；

6、负责组织本企业人力资源开发、职业计划和培训工作；

7、组织建立企业人力资源管理信息系统，为企业重大人力资源管理决议提供

参考依据；

8、完成领导临时交办各项工作任务。

任职资格

教育背景

◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

培训经历

◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面培训。

经验

◆8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

技能技巧

◆对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块全部有较深入认识，能够指导各个职能模块工作；

◆含有现代人力资源管理理念和扎实理论基础；

◆熟悉国家、地域及企业相关协议管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面法律法规及政策；

◆熟悉办公软件及相关人事管理软件；

◆很好英文听、说、读、写能力。

态度

◆含有战略、策略化思维，有能力建立、整合不一样工作团体；

◆含有处理复杂问题能力；

◆很强计划性和实施实施能力；

◆很强激励、沟通、协调、团体领导能力，责任心、事业心强。

2、人力资源经理胜任力素质模型构建

现代组织人力资源部门工作已从传统事务型、操作型上升到了战略层面，伴伴随这么转变，它职能角色也发生了较大改变：成为企业战略伙伴、变革推进者、人事系统教授、企业精神激励者。

本企业人力资源管理工作模块图以下：

人力资源管理模块人力

人力资源管理模块

人力资源规划

职务分析和说明

绩效管理

培训和开发

薪资管理

职员福利

招聘和录用

员工激励

人事调整

劳动关系

职业素养

诚信度、成就动机、激情

身心素质

身体健康、精力充沛、承受压力能力、情商、工作风格、个性特征

知识技能

知识结构

熟悉劳动法规；丰富工作经验、熟悉经济学、管理学、心理学知识；深厚人力资源管理各模块理论知识

操作技能

熟悉办公软件及相关人事管理软件；很好英文听、说、读、写能力

能力素质

通常能力

学习能力，阅读了解，判定推理

岗位能力

领导管理、人际沟通能力、洞察力、公关能力、团体合作精神、亲和力、战略决议能力、时间管理能力

3、招聘广告公