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2026年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺试卷含答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填在括号内）

1.根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，施工总承包企业应在建筑工人进场施工前完成实名登记，登记信息不包括下列哪一项？

A.姓名

B.身份证号码

C.银行卡号

D.政治面貌

【答案】D

2.劳务分包合同示范文本（GF—2019—0151）中，关于“计件单价”的约定，下列说法正确的是：

A.单价已含全部措施费

B.单价不含任何税金

C.单价已含3%的增值税

D.单价不含夜间施工降效费

【答案】A

3.某项目采用“农民工工资专用账户”制度，专用账户资金拨付比例原则上不低于工程进度款的：

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

【答案】B

4.劳务员在每日班前教育中必须留存的最核心资料是：

A.教育照片

B.教育签到表

C.教育视频

D.教育提纲

【答案】B

5.依据《保障农民工工资支付条例》，对拒不支付工资且逃匿的用人单位，人社部门可依法作出的行政处罚上限为：

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.50万元

【答案】C

6.建筑工人“一人一档”中，下列哪项资料保存期限最短？

A.身份证复印件

B.劳动合同

C.月度考勤表

D.工资发放表

【答案】C

7.劳务纠纷调解中，经双方签字确认的《调解协议书》具有：

A.强制执行力

B.民事合同效力

C.行政裁决效力

D.劳动仲裁效力

【答案】B

8.采用“人脸识别”考勤时，系统误判率应控制在：

A.≤0.1%

B.≤0.3%

C.≤0.5%

D.≤1%

【答案】C

9.劳务分包企业未在施工现场设立“农民工工资公示栏”，首次被查实后将被处以：

A.1万元罚款

B.2万元罚款

C.3万元罚款

D.警告并限期改正

【答案】D

10.劳务员在编制《月度工资表》时，必须同步生成的关联资料是：

A.银行流水

B.考勤汇总表

C.工伤保险缴费单

D.宿舍分配表

【答案】B

11.某工人日工资标准为320元，5月份出勤27天，夜间施工补贴共4夜，每夜50元，其应发工资为：

A.8640元

B.8840元

C.8740元

D.8940元

【答案】B

12.劳务用工“黑名单”管理期限一般为：

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】B

13.项目发生群体性讨薪事件，劳务员首要的处置程序是：

A.报警

B.报告住建部门

C.启动应急预案并报告总包

D.通知分包老板

【答案】C

14.依据《劳动合同法》，非全日制用工工资支付周期最长不得超过：

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

【答案】B

15.劳务员在建立“工人退场确认单”时，必须同步办理的手续是：

A.宿舍验收

B.工具归还

C.工资结清

D.体检报告

【答案】C

16.下列哪项不属于劳务纠纷“五位一体”调解机制的主体？

A.总工会

B.司法局

C.财政局

D.信访局

【答案】C

17.劳务实名制通道闸机数据上传至全国建筑工人实名制平台的时限为：

A.实时

B.2小时

C.24小时

D.48小时

【答案】A

18.某劳务公司年度信用评价得分为78分，其信用等级为：

A.A级

B.B级

C.C级

D.D级

【答案】B

19.劳务员在收集工人“健康证”时，必须重点查验的工种是：

A.木工

B.钢筋工

C.食堂炊事员

D.塔吊司机

【答案】C

20.项目使用“分包代发”模式，工资表经总包审核后，代发银行应在几个工作日内完成发放？

A.1日

B.2日

C.3日

D.5日

【答案】B

21.劳务员每月向住建部门报送的《建筑工人实名制汇总表》中，必须包含的字段是：

A.血型

B.学历

C.进退场日期

D.婚姻状况

【答案】C

22.工人因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的：

A.10倍

B.15倍

C.20倍

D.25倍

【答案】C