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个性优势识别行为准则

个性优势识别行为准则

一、个性优势识别行为准则的理论基础与核心原则

个性优势识别行为准则的建立需要基于心理学、行为科学及人力资源管理等多学科的理论支撑，同时结合个体差异的普遍性与特殊性，形成一套科学、系统且可操作的指导规范。其核心在于通过标准化的行为观察与评估方法，帮助个体或组织识别并理解个人内在的潜能与特质优势，从而为个人发展、团队协作及组织效能提升提供依据。该准则并非旨在对人进行简单分类或贴标签，而是强调在动态发展过程中，通过持续的行为数据收集与分析，揭示个体相对稳定且可迁移的优势行为模式。

首先，个性优势识别行为准则的理论根基主要源于积极心理学关于性格优势与美