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2025年员工劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

注册地址/主要经营地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________

现居住地址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

根据甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：_________________________，期限自______年______月______日起至______年______月______日止），甲乙双方经平等自愿协商，就续订劳动合同事宜达成一致意见，签订本协议。

第一条续签期限

甲乙双方同意，本协议生效后，乙方的劳动合同期限自2025年______月______日起，至2027年______月______日止。本协议为固定期限劳动合同。

第二条工作岗位与工作内容

乙方在甲方继续担任______岗位工作。乙方应按照甲方的岗位要求，完成岗位所规定的工作内容和工作任务。甲方有权根据经营需要和规章制度，在合法合规的前提下调整乙方的工作岗位或工作内容，调整后的岗位或工作内容以甲方书面通知为准，乙方应予服从。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，即_________________________。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，且新的工作地点应便于乙方工作，除非乙方书面拒绝或因客观原因无法前往。

第四条劳动报酬

1.乙方在甲方续签期间的基本工资标准为人民币____________元/月（税前/税后请注明）。工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体计算方式按照甲方现行有效的薪酬管理制度执行。

2.甲方将根据公司经营状况、乙方岗位变化、绩效考核结果等因素，适时调整乙方工资水平，调整方案及依据应向乙方公示或告知。

3.甲方应于每月______日发放上一个自然月的工资，以人民币形式支付至乙方指定的银行账户：开户行：_________________________，户名：_________________________，账号：_________________________。

第五条社会保险与福利

1.甲方将按照国家法律法规及地方规定，为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（一金）。

2.乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等权利。甲方将保障乙方依法享有各项福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方将按照国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程和应急预案，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

第七条规章制度

乙方确认已认真阅读、理解并同意遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理规定》、《奖惩条例》、《保密制度》等。甲方可根据经营需要适时修订规章制度，修订后的制度自公布之日起生效，乙方应继续遵守。

第八条合同的变更、解除和终止

1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，享有劳动合同的解除权。甲方解除劳动合同，应依法支付经济补偿或提供其他相应补偿。乙方解除劳动合同，应符合本协议约定及法律规定。

3.本协议期满，如双方未达成续订协议，本协议自动终止。乙方在本协议终止后，如继续在甲方工作，则视为双方另行签订了新的劳动合同。

4.如发生法定或约定情形导致本协议终止或解除，甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于出具离职证明、结清工资、转移社会保险关系等。

第九条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

第十条竞业限制（如适用）

1.乙方在甲方担任______岗位（或接触核心商业秘密）期间及离职后______年内