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2025年黑龙江专升本管理学真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.决策

D.控制

3.领导者的首要职责是什么？()

A.指导下属

B.协调资源

C.制定战略

D.激励员工

4.管理幅度是指什么？()

A.管理者所管理的员工数量

B.管理者所管理的工作任务

C.管理者所管理的时间段

D.管理者所管理的组织层次

5.以下哪项不是影响管理幅度的因素？()

A.管理者的能力

B.管理者的经验

C.组织的规模

D.技术的先进程度

6.组织结构的目的是什么？()

A.优化资源配置

B.提高组织效率

C.增强组织竞争力

D.以上都是

7.以下哪项不是组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织目标

8.什么是战略管理？()

A.组织对资源的有效配置

B.组织的长远规划过程

C.组织的日常运营管理

D.组织的创新活动

9.以下哪项不是战略管理的核心要素？()

A.战略目标

B.战略分析

C.战略实施

D.组织变革

10.什么是创新管理？()

A.组织对产品的创新

B.组织对服务的创新

C.组织的创新活动管理

D.组织的技术创新

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响管理幅度的因素有哪些？()

A.管理者的能力

B.管理者的经验

C.组织的规模

D.工作任务的复杂性

E.组织结构

13.组织文化主要包括哪些内容？()

A.价值观

B.行为规范

C.管理制度

D.组织传统

E.组织目标

14.战略管理的步骤包括哪些？()

A.确定战略目标

B.进行战略分析

C.制定战略计划

D.战略实施

E.战略评估

15.以下哪些是创新管理的要素？()

A.创新意识

B.创新能力

C.创新机制

D.创新资源

E.创新文化

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

17.管理幅度过大可能会导致什么问题？

18.组织文化的核心要素是组织的价值观，其中价值观的三个层次包括？

19.战略管理的第一步是进行？

20.创新管理的关键在于建立有效的？

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能中，计划是组织的基础。()

A.正确B.错误

22.管理幅度越大，管理效率就越高。()

A.正确B.错误

23.组织文化是组织内部形成的共同价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

24.战略管理只关注组织的长期目标。()

A.正确B.错误

25.创新管理的主要目的是为了降低成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化的形成过程？

28.战略管理在组织发展中的作用是什么？

29.请分析影响创新管理的因素。

30.如何提高组织的管理效率？

2025年黑龙江专升本管理学真题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理职能包括计划、组织、领导和控制，其中核心职能是组织。

2.【答案】C

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，决策是管理过程中的一个环节，但不是基本职能。

3.【答案】D

【解析】领导者的首要职责是激励员工，激发他们的工作热情和潜能，从而实现组织目标。

4.【答案】A

【解析】管理幅度是指管理者直接管理的员工数量，即直接下属的数量。

5.【答案】D

【解析】影响管理幅度的因素包括管理者的能力、经验和组织的规模，技术的先进程度并不是直接影响管理幅度的因素。

6.【答案】D

【解析】组织结构的目的包括优化资源配置、提高组织效率和增强组织竞争力。

7.【答案】B

【解析】组织文化的构成要素包括价值观、行为规范和组织目标，规章制度属于组织管理的一部分，但不属于组织文化的构成要素。

8.【答案】B

【解析】战略管理是组织进行长远规划的过程，包括确定组织愿景、使命和目标，以及制定和实施战略