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国开劳动与社会保障法第2章自测题试题及答案

姓名：__________考号：__________

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一

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一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是？()

A.劳动合同签订之日

B.劳动合同生效之日

C.劳动者实际开始工作之日

D.劳动者提供劳动之日

2.用人单位在下列哪种情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者有重大过失的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

3.下列哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房地产保险

4.劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位应当如何处理？()

A.可以不缴纳

B.可以少缴纳

C.必须按照规定缴纳

D.可以自愿缴纳

5.劳动者因工负伤，治疗期间工资如何支付？()

A.按照病假工资支付

B.按照最低工资标准支付

C.按照原工资支付

D.按照双方约定支付

6.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，补缴的期限为多久？()

A.三个月以内

B.六个月以内

C.一年以内

D.两年以内

7.劳动者在下列哪种情况下，可以要求解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.用人单位未按照规定支付劳动报酬的

C.劳动者不能胜任工作的

D.劳动者有违法行为的

8.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款是否有效？()

A.有效

B.无效

C.部分有效

D.部分无效

9.劳动者在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期的

C.劳动者正在接受劳动能力鉴定的

D.劳动者有违法行为的

10.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求赔偿，赔偿数额为多少？()

A.应缴纳社会保险费金额的百分之十

B.应缴纳社会保险费金额的百分之二十

C.应缴纳社会保险费金额的百分之三十

D.应缴纳社会保险费金额的百分之五十

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动条件的

C.用人单位拖欠工资的

D.用人单位未依法缴纳社会保险费的

12.以下哪些属于社会保险的组成部分？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

13.以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者因执行国家有关政策，履行特定职责的

14.以下哪些是劳动者与用人单位建立劳动关系时应当签订的文件？()

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳动派遣协议

D.劳动服务协议

15.以下哪些属于用人单位解除劳动合同应当提前通知劳动者的事项？()

A.因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

17.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

18.劳动者在下列哪种情况下，用人单位应当依法支付经济补偿？

19.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，并承担滞纳金。滞纳金的计算标准为：

20.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当建立职工代表大会或者工会制度，保障职工的合法权益。

四、判断题(共5题)

21.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面