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- 2026-01-31 发布于河南
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劳动合同法
培训课件;目录;目录;职场常见劳动维权谣言澄清;谣言一:50岁以上员工不可被辞;谣言二:干满10年即获得铁饭碗;谣言三:公司破产无需支付经济补;劳动合同法核心保护条款解析;特殊保护期内的权益保障;医疗期与工伤保护的具体规定;女职工三期保护的适用范围;长期服务与临近退休的双重保护;连续工作满15年且距退休不足5;合法辞退的情形与法律边界;员工重大过错导致的辞退(无需补;无过错性辞退的法定条件;经济性裁员的程序与限制;岗位取消与客观情况重大变化的处;经济补偿的计算标准与支付要求;经济补偿N的计算方式;N+1与2N的适用场景;月工资标准与社平工资3倍上限;劳动维权实操步骤与证据留存;维权前的证据收集清单;协商解决的技巧与注意事项;劳动仲裁的申请流程与材料准备;诉讼阶段的关键要点;典型案例分析与风险防范;王阿姨岗位取消纠纷案例解析;三期女职工调岗维权成功案例;老张连续工作18年被裁争议处理;企业违法解除劳动合同的赔偿案例;2026年新规要点与应对策略;电子劳动合同的法律效力与规范;新业态劳动关系认定的最新标准;谢谢
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