社区全科医生团队绩效考核探讨.pptxVIP

社区全科医生团队

绩效考核探讨;目录;目录;绩效考核的背景与意义;全科医生的角色定位与价值;绩效考核对基层医疗的重要性;当前绩效考核的现状与挑战;国内外绩效考核经验借鉴;国外典型模式分析：英国QOF体;国外典型模式分析：澳大利亚PI;国内实践案例：深圳多维度激励措;国内外经验对比与启示;全科医生团队组成与职责;团队人员配置原则与结构;团队长核心职责与协调机制;责任医师与辅助人员分工;技术支持系统与管理平台;绩效考核指标体系构建;服务提供维度：基本医疗与公共卫;服务质量维度：诊疗规范与安全管;服务效率维度：响应速度与资源利;满意度评价：居民反馈与信任度;团队协作与专业发展指标;考核实施流程与方法;二级考核模式：团队自查与中心评;数据收集与质量控制机制;考核周期与结果反馈流程;激励机制设计与应用;绩效工资分配原则与方法;非物质激励：培训与职业发展;考核结果与奖惩挂钩机制;现存问题与优化对策;当前考核体系的主要不足;信息化手段在考核中的应用;未来绩效考核体系优化方向;谢谢