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建筑企业加强团建工作指导意见(2篇)

建筑企业加强团建工作指导意见

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的群团工作会议精神，进一步加强建筑企业共青团建设，团结带领广大青年职工为企业发展贡献青春力量，结合建筑企业实际，制定本指导意见。

一、加强团建工作的重要意义

建筑企业作为国家基础设施建设的重要力量，面临着市场竞争激烈、项目分布广泛、工作环境艰苦等挑战。共青团组织是党联系青年的桥梁和纽带，加强建筑企业团建工作具有重要的现实意义。

1.助力企业发展：青年职工是建筑企业的主力军和生力军，加强团建工作能够充分激发青年职工的工作热情和创造力，提高青年职工的业务素质和技能水平，为企业的发展提供人才支持和智力保障。

2.促进青年成长：建筑企业的工作特点决定了青年职工面临着工作压力大、生活单调等问题。通过开展丰富多彩的团建活动，能够为青年职工搭建交流沟通的平台，丰富青年职工的精神文化生活，促进青年职工的身心健康和全面发展。

3.加强企业凝聚力：团建工作能够增强青年职工对企业的认同感和归属感，营造团结和谐的企业氛围，提高企业的凝聚力和战斗力，为企业的稳定发展奠定坚实的基础。

二、团建工作的总体要求

1.指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，按照团中央的工作部署，围绕建筑企业的中心工作，以服务企业发展、服务青年成长为宗旨，加强团组织的自身建设，创新团建工作方式方法，团结带领广大青年职工为建筑企业的高质量发展贡献青春力量。

2.工作目标：通过加强团建工作，建立健全团组织体系，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力；培养一支政治素质高、业务能力强、充满活力的青年工作队伍；开展形式多样、富有成效的团建活动，提高青年职工的综合素质；探索建立符合建筑企业特点的团建工作长效机制，推动团建工作持续健康发展。

三、加强团组织建设

1.健全组织体系：建筑企业应根据企业规模和青年职工数量，合理设置团组织。在企业总部设立团委，在基层项目设立团支部。对于项目分散、青年职工较少的区域，可以采取联合建团的方式，成立联合团支部。要及时调整和充实团组织领导班子，选优配强团支部书记，确保团组织工作的正常开展。

2.加强班子建设：加强对团组织班子成员的培训和教育，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。定期组织团干部参加各类培训和学习交流活动，拓宽团干部的工作视野和思路。建立健全团干部考核评价机制，激励团干部积极履行职责，为团建工作贡献力量。

3.规范组织生活：严格落实“三会两制一课”制度，定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，按时上好团课。认真做好团员教育评议和年度团籍注册工作，加强对团员的日常管理和监督。通过规范组织生活，增强团员的组织纪律性和归属感。

四、服务企业中心工作

1.开展青年建功活动：围绕建筑企业的生产经营任务，组织开展青年突击队、青年安全生产示范岗、青年创新创效等活动。鼓励青年职工在急难险重任务中勇挑重担，发挥先锋模范作用。通过青年建功活动，激发青年职工的工作热情和创造力，为企业的发展贡献力量。

2.加强青年人才培养：建立健全青年人才培养机制，为青年职工提供广阔的发展空间和平台。开展导师带徒活动，选拔优秀的技术骨干和管理人才作为导师，与青年职工结成对子，进行一对一的指导和培养。组织开展各类技能培训和竞赛活动，提高青年职工的业务素质和技能水平。

3.参与企业管理：鼓励青年职工积极参与企业的民主管理和监督，通过合理化建议、青年论坛等形式，为企业的发展建言献策。团组织要及时了解青年职工的需求和意见，向企业管理层反映青年职工的心声，促进企业管理水平的提高。

五、服务青年成长成才

1.关注青年思想动态：定期开展青年思想状况调查，了解青年职工的思想动态和需求。针对青年职工关心的热点难点问题，及时进行引导和解答。通过开展主题团日、形势政策教育等活动，加强对青年职工的思想政治教育，引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.丰富青年文化生活：结合建筑企业的工作特点和青年职工的兴趣爱好，组织开展丰富多彩的文化体育活动。如举办文艺晚会、体育比赛、户外拓展等活动，丰富青年职工的精神文化生活，缓解青年职工的工作压力。建立青年活动阵地，为青年职工提供学习、交流和娱乐的场所。

3.促进青年婚恋交友：建筑企业青年职工工作流动性大、社交圈子小，婚恋问题成为困扰青年职工的一大难题。团组织要积极搭建青年婚恋交友平台，组织开展各类交友活动，为青年职工解决婚恋问题提供帮助。

六、创新团建工作方式方法

1.运用互联网技术：充分利用互联网、新媒体等技术手段，创新团建工作方式方法。建立企业共青团网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布团建工作动态、青年活动信息等内容，加强与青年职工的沟通和交流。开发线上学习、线上活动等