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【工作总结】团务工作总结

在过去的一年中，团务工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕上级团委的工作部署和本单位中心任务，聚焦思想引领、组织建设、服务青年、社会实践等核心职责，着力提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，各项工作取得扎实成效。

思想引领方面，我们始终将坚定青年理想信念作为首要任务，构建起理论学习+主题宣讲+实践体验三位一体的教育体系。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，组织开展青年大学习网上主题团课48期，参与率持续保持在95%以上，覆盖团员青年2300余人次；举办奋进新征程·建功新时代系列理论学习研讨会12场，邀请党校教授、青年榜样围绕中国式现代化、科技创新等主题进行专题授课，形成学习心得300余篇。创新开展青言青语微宣讲活动，选拔培养青年宣讲骨干36人，深入基层团支部、车间班组、项目一线开展分众化宣讲86场，通过小故事阐释大道理，让党的创新理论真正走进青年心里。结合重大节庆日，组织清明祭英烈主题团日、五四精神代代传座谈会、喜迎国庆·强国有我歌咏比赛等活动，引导青年在沉浸式体验中厚植家国情怀。同时，充分运用新媒体平台，在微信公众号开设青年说专栏，发布原创文章152篇，制作《青春向党》系列短视频28部，总阅读量突破50万次，其中《我的入党故事》系列专题被上级团委转发推广，有效增强了思想引领的时代感和吸引力。

组织建设方面，我们坚持大抓基层的鲜明导向，着力夯实团组织基础，激发基层活力。严格落实三会两制一课制度，全年基层团支部开展组织生活216次，规范率较上年提升18%。实施团支部活力提升工程，按照五个一标准（一套规范制度、一支过硬队伍、一项特色活动、一个服务项目、一笔保障经费）推进标准化建设，评选五星级团支部15个、优秀团干部42名，打造示范性团支部6个。深化县域共青团改革，推动机关企事业单位、两新组织团建全覆盖，新建团支部28个，发展新团员326名，团组织在新兴领域的覆盖面不断扩大。加强团干部队伍建设，举办团干部培训班5期，内容涵盖政策理论、组织实务、新媒体运营等，培训团干部260人次；开展导师带徒活动，安排12名经验丰富的团干部与新任团支部书记结对，提升基层工作能力。规范团员发展和教育管理，严格执行入团程序，开展团员先进性教育专题培训4次，组织团员集中注册志愿汇平台，实现团员志愿服务时长累计达1.2万小时。

服务青年方面，我们始终坚持以青年为中心的工作导向，用心用情用力解决青年急难愁盼问题。就业创业帮扶方面，联合人力资源部门举办春风行动招聘会3场，提供就业岗位1800余个，达成就业意向520人；开展青耘中国助农直播活动12场，帮助销售农产品价值80余万元；组织创业沙龙、技能培训等活动23次，覆盖青年创业者、待业青年600余人次。学业成长支持方面，针对在校学生群体，开展学霸分享会考研经验交流会等活动18场，组建学习互助小组45个；为困难学生提供助学金、勤工助学岗位等帮扶，累计发放帮扶资金12万元，惠及学生150人次。身心健康关怀方面，邀请心理专家开展阳光心灵讲座8场，建立青年心理档案300余份，提供一对一心理咨询服务65人次；组织青春悦动体育比赛、户外拓展等活动15次，丰富青年精神文化生活。权益维护方面，开通青年权益热线，受理青年咨询投诉42件，办结率100%；开展法治进校园安全生产青年行等活动，增强青年法治意识和安全意识。

社会实践与志愿服务方面，我们积极引导青年在服务大局中展现担当作为。围绕乡村振兴战略，组织三下乡社会实践活动，组建10支实践团队，深入15个行政村开展支教助学、科技支农、政策宣讲等服务，惠及群众3000余人；推动返家乡社会实践常态化，吸引280余名大学生参与政务实习、社区服务等岗位。志愿服务品牌化建设成效显著，小青柠志愿服务队全年开展活动120余次，在大型赛会服务、疫情防控、文明城市创建、生态环保等领域发挥重要作用，累计服务时长超3万小时；其中，护河行动项目组织青年志愿者清理河道垃圾50余吨，获评市级优秀志愿服务项目。应急处突方面，组建青年突击队20支，在防汛抗旱、抢险救灾等关键时刻，组织青年骨干冲锋在前，彰显青春担当。

文化建设方面，我们着力打造具有青年特色的文化品牌，营造积极向上的青春氛围。开展青年文化节系列活动，包括才艺大赛、书画摄影展、读书分享会等18项子活动，参与青年达1500人次；培育青年读书会电影沙龙等兴趣社团8个，丰富青年精神文化生活。选树宣传青年典型，评选青年岗位能手优秀共青团员等先进个人85名，通过事迹宣讲、媒体报道等形式，用身边人身边事激励青年创先争优。加强青年文化阵地建设，升级改造青年之家12个，配备图书、健身器材、多媒体设备等，打造集学习、交流、娱乐于一体的综合服务平台，全