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公司制度学习总结7篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公司制度中的基本道德规范？()

A.尊重他人

B.诚实守信

C.紧密团结

D.高效工作

2.员工请假需提前多久向人力资源部门申请？()

A.1天

B.3天

C.5天

D.无需申请

3.公司对员工加班工资的支付标准是什么？()

A.按原工资的1.5倍计算

B.按原工资的2倍计算

C.按原工资的3倍计算

D.按原工资的4倍计算

4.员工在工作中造成公司财产损失，应承担何种责任？()

A.通报批评

B.经济赔偿

C.警告处分

D.解除劳动合同

5.公司对员工的保密义务有哪些要求？()

A.不对外泄露公司机密

B.不得利用公司机密谋取私利

C.不得违反公司保密协议

D.以上都是

6.员工晋升的基本条件是什么？()

A.工作表现优秀

B.年限满足要求

C.获得同事好评

D.以上都是

7.公司对员工的绩效考核周期是多久一次？()

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

8.员工在试用期内违反公司规定，公司可以采取哪些措施？()

A.通报批评

B.解除劳动合同

C.降职降薪

D.以上都是

9.公司对员工的培训有哪些形式？()

A.在职培训

B.离职培训

C.外部培训

D.以上都是

10.员工在工作中遇到困难，可以向哪些部门寻求帮助？()

A.人力资源部门

B.技术支持部门

C.财务部门

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公司制度规定的员工福利？()

A.带薪年假

B.婚丧假

C.节日礼品

D.生日福利

E.健身补贴

12.在以下哪些情况下，公司可以对员工进行纪律处分？()

A.违反公司规章制度

B.损害公司利益

C.工作效率低下

D.拖欠公司款项

E.职场性骚扰

13.以下哪些是公司制度中关于员工考核的要求？()

A.定期进行绩效考核

B.公平公正的评价标准

C.考核结果与薪酬晋升挂钩

D.保密考核结果

E.鼓励员工自我评价

14.员工在以下哪些情况下，可以申请调岗或调薪？()

A.工作岗位不适合自身能力

B.长期工作在偏远地区

C.需要照顾家庭

D.工作表现突出希望获得更高薪酬

E.公司组织结构调整

15.公司制度中规定的保密内容主要包括哪些？()

A.公司商业秘密

B.客户信息

C.竞争对手情报

D.员工个人信息

E.公司财务状况

三、填空题(共5题)

16.根据公司制度，员工每年的带薪年假天数至少为__天。

17.员工在发生意外伤害事故后，应当立即向__部门报告。

18.公司对员工的绩效评价采用__制度，确保评价的公平公正。

19.员工因个人原因离职，需提前__个工作日向人力资源部门提出书面申请。

20.公司对员工的培训内容包括新员工入职培训、专业技能培训以及__培训。

四、判断题(共5题)

21.公司制度规定，员工在工作时间内不得使用公司网络进行个人娱乐活动。()

A.正确B.错误

22.员工在试用期内，公司可以不支付加班费。()

A.正确B.错误

23.员工因个人原因离职，只需口头通知上级即可。()

A.正确B.错误

24.公司对员工的绩效考核结果仅作为内部参考，不与薪酬调整挂钩。()

A.正确B.错误

25.员工在工作期间因疾病无法上班，只需提供病假条即可。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：公司对于员工的保密协议有哪些具体要求？

27.问：如果员工在工作时间内发生意外事故，应该如何处理？

28.问：公司如何保障员工的合法权益？

29.问：员工在晋升过程中，需要注意哪些事项？

30.问：公司对于员工的离职流程有哪些规定？

公司制度学习总结7篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】紧密团结虽然是一种团队精神，但不属于道德规范范畴。

2.【答案】B

【解析】根据公司制度，员工请假应提前3天向人力资源部门提出申请。

3.【答案】B

【解析】公司制度规定，员工加班工资按原工资的2倍计算。

4.【答案】B

【解析】员工在工作中造成公司财产损失，应按照公司制度承担相应的经济赔偿责任。

5.【答案】D

【