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- 2026-01-31 发布于浙江
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机关员工合规培训测试题
一、判断题
1.员工辞职后，发现其在司履职期间有违规行为的，不再给予司规处分。
A.对
B.错
答案：B
解析：员工离职后若发现其在职期间存在违规行为，仍可依据公司规章制度进行追责，包括给予司规处分，体现“终身追责”原则。
2.涉刑案件案发机构的责任追究结果，不应低于上两级机构责任人的责任追究结果。
A.对
B.错
答案：B
解析：责任追究应根据岗位职责、履职情况等实事求是认定，案发机构责任人的责任通常重于上级机构责任人，但并非“不应低于上两级”这一刚性要求，该说法错误。
3.县支公司一般员工与支公司分管经理签订《业绩目标合
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