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国企员工选拔考试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于国有企业改革的主要内容？()

A.股份制改革

B.产业结构调整

C.深化分配制度改革

D.政企分开

2.国有企业的领导体制一般采用以下哪种形式？()

A.董事会领导下的总经理负责制

B.党委领导下的总经理负责制

C.股东大会领导下的总经理负责制

D.总经理领导下的董事会负责制

3.以下哪个不属于国有企业的社会责任？()

A.维护社会稳定

B.促进经济发展

C.提高员工福利

D.获取最大利润

4.国有企业的财务会计报告应当向谁公开？()

A.企业内部员工

B.企业内部管理层

C.全体股东

D.社会公众

5.以下哪个不属于国有企业的资产？()

A.土地使用权

B.设备

C.股权

D.无形资产

6.国有企业的监事会主要职责是什么？()

A.决定企业的经营方针

B.监督企业的财务活动

C.决定企业的投资计划

D.任免企业高级管理人员

7.以下哪个不属于国有企业员工的权利？()

A.依法签订劳动合同

B.享受社会保险和福利

C.参与企业的民主管理

D.随意离职

8.国有企业的利润主要用于哪些方面？()

A.企业内部消费

B.上缴国家财政

C.分配给股东

D.以上都是

9.以下哪个不属于国有企业的义务？()

A.维护国家安全和利益

B.保障职工合法权益

C.依法纳税

D.追求最大利润

10.国有企业的党组织在企业中的地位是什么？()

A.最高权力机构

B.决策机构

C.监督机构

D.政治核心

二、多选题(共5题)

11.国有企业在进行股份制改革时，以下哪些措施是必要的？()

A.建立现代企业制度

B.实施多元化经营

C.转换经营机制

D.改善内部管理

12.国有企业在履行社会责任时，以下哪些方面是重点？()

A.保护环境

B.提高员工福利

C.促进社会和谐

D.维护社会稳定

13.以下哪些属于国有企业领导人员的选拔任用原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.选拔任用与培养储备相结合

D.严格依法依规

14.国有企业在进行技术创新时，以下哪些是可能采取的措施？()

A.增加研发投入

B.引进外部技术

C.建立技术研究中心

D.加强与高校合作

15.以下哪些是国有企业财务会计报告的主要内容？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.费用表

三、填空题(共5题)

16.国有企业在进行股份制改革时，首先需要建立健全的______。

17.国有企业的党组织在企业中的地位是______。

18.国有企业在履行社会责任时，应当优先考虑______。

19.国有企业的领导人员选拔任用应当遵循______原则。

20.国有企业的财务会计报告应当真实、完整地反映企业的______。

四、判断题(共5题)

21.国有企业可以完全按照市场规律进行经营决策。()

A.正确B.错误

22.国有企业的领导人员可以不受党纪国法约束。()

A.正确B.错误

23.国有企业的财务会计报告不需要对外公开。()

A.正确B.错误

24.国有企业进行股份制改革后，其性质就转变为民营企业。()

A.正确B.错误

25.国有企业在履行社会责任时，可以不考虑自身经济利益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业股份制改革的主要内容和意义。

27.国有企业如何履行社会责任？

28.国有企业在领导人员选拔任用中应当遵循哪些原则？

29.国有企业在技术创新中应当采取哪些措施？

30.国有企业在财务会计报告的编制和披露中需要注意哪些问题？

国企员工选拔考试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】国有企业改革的主要内容包括股份制改革、深化分配制度改革和政企分开，而产业结构调整虽然也是国有企业改革的一部分，但不是主要内容。

2.【答案】B

【解析】国有企业的领导体制一般采用党委领导下的总经理负责制，保证党的领导地位。

3.【答案】D

【解析】国有企业的社会责任包括维护社会稳定、促进经济发展和提高员工福利，而追求最大利润是企业的经营