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事业单位人事管理条例试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员的考核应当注重哪些方面的内容？()

A.工作表现

B.工作实绩

C.德能表现

D.以上都是

2.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

3.事业单位工作人员晋升岗位的基本条件是什么？()

A.具有良好的职业道德

B.工作表现突出，成绩显著

C.具有相应的任职资格

D.以上都是

4.事业单位工作人员违反国家法律法规，应承担哪些责任？()

A.行政处分

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上都是

5.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质和职业道德

B.具有丰富的管理经验

C.具有大学本科及以上学历

D.以上都是

6.事业单位的人事争议，可以通过哪些途径解决？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.诉讼

D.以上都是

7.事业单位的编制管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.合理、有效、节约

C.稳定、优化、规范

D.以上都是

8.事业单位工作人员退休的条件是什么？()

A.年满60周岁

B.工作年限满30年

C.男满60周岁、女满50周岁

D.以上都是

9.事业单位工作人员的培训应当包括哪些内容？()

A.业务知识培训

B.政治理论培训

C.法律法规培训

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.务实创新

D.公平公正

E.服务群众

F.廉洁自律

11.事业单位工作人员晋升岗位需要满足哪些条件？()

A.具有良好的职业道德

B.工作表现突出，成绩显著

C.具有相应的任职资格

D.具有大学本科及以上学历

E.工作年限达到规定要求

12.事业单位编制管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.合理、有效、节约

C.稳定、优化、规范

D.严格、高效、透明

E.依法、民主、科学

13.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因需要离职

B.因单位原因无法继续工作

C.因健康原因无法胜任工作

D.因调动工作需要

E.因家庭原因需要照顾

14.事业单位人事争议的解决途径有哪些？()

A.内部调解

B.劳动仲裁

C.行政复议

D.诉讼

E.政府调解

三、填空题(共5题)

15.事业单位工作人员的考核结果分为四个等级，分别是优秀、合格、______和不合格。

16.事业单位工作人员晋升岗位，应当根据______和单位工作需要，按照规定程序进行。

17.事业单位的编制管理应当遵循______、______、______等原则。

18.事业单位工作人员在年度考核中，______的，按照国家有关规定给予奖励。

19.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向人事管理部门申请复核。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀、合格和不合格三个等级。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员晋升岗位时，必须具有大学本科及以上学历。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在年度考核中，如果表现优秀，将自动晋升工资。()

A.正确B.错误

23.事业单位的编制管理是固定不变的，不会因为工作需要而调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员对人事处理不服，可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

26.事业单位工作人员晋升岗位的程序是怎样的？

27.事业单位编制管理的原则有哪些？

28.事业单位工作人员在什么情况下可以提出申诉？

29.事业单位工作人员的培训内容主要包括哪些方面？

事业单位人事管理条例试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的考核应当全面考核工作表现、工作实绩和德能表现等方面的内