（13页PPT）员工离职管理制度及各类表格.pptxVIP

员工离职管理制度;期结束前以书面形式通知员工（《劳动合同解除通知单》见附件三）进行试用期合同解除

手续的办理。;根据实际情况由双方协商解决，协商不成则按照有关法律、法规规定的其他途径解决。

第十四条员工合同期内提出辞职，应按规定时间和规定流程递交书面辞职申请，公

司在一出同意、不同意或暂缓待审议的答复；做出同意辞职答复的应明确离职时间、

交接要求等。;（三）接交规定：离职者办理移交时由直接上级指定接替人接收；无指定接收人时

由直接上级接收，待人选确定后再转交；涉及财务类移交须有相关财务人员参与，并经

财务经办人员和财务部经理签字确认。;第二十七条;;;;;;;;