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2025年湖南益阳事业单位招聘考试笔试试题（含答案）(10)

一、选择题（每题4分，共40分）

1.以下哪项是事业单位工作人员应当具备的基本条件？（）

A.具有良好的品行

B.具备正常履行职责的身体条件

C.具备岗位所需的专业知识、工作能力

D.以上皆是

答案：D

2.以下哪种情形不得招聘为事业单位工作人员？（）

A.被开除中国共产党党籍的

B.被依法列为失信联合惩戒对象的

C.涉嫌犯罪正在接受司法调查的

D.以上皆是

答案：D

3.事业单位工作人员的工资结构中，以下哪项不属于基本工资？（）

A.基础工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.奖金

答案：D

4.关于事业单位工作人员的考核，以下哪项说法是正确的？（）

A.考核分为平时考核和年度考核

B.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次

C.年度考核结果作为事业单位工作人员晋升、晋级、奖励、培训、辞退的依据

D.以上皆是

答案：D

5.以下哪个部门负责事业单位工作人员的招聘工作？（）

A.人力资源和社会保障部门

B.事业单位主管部门

C.事业单位

D.人力资源和社会保障部门与事业单位主管部门共同负责

答案：D

6.以下哪个环节不是事业单位招聘工作人员的基本程序？（）

A.发布招聘公告

B.报名与资格审查

C.面试

D.体检

答案：C

7.以下哪个条件不是事业单位工作人员应当具备的资格条件？（）

A.具备国家承认的学历

B.具备相应的职业资格

C.具备相应的身体条件

D.具备相应的工作经验

答案：D

8.以下哪个环节不是事业单位工作人员的招聘考核内容？（）

A.考核应聘者的思想政治表现

B.考核应聘者的业务能力

C.考核应聘者的综合素质

D.考核应聘者的家庭背景

答案：D

9.以下哪个选项不属于事业单位工作人员的福利待遇？（）

A.医疗保险

B.住房公积金

C.带薪年休假

D.股权激励

答案：D

10.以下哪个说法关于事业单位工作人员的解聘是正确的？（）

A.解聘应当提前30日通知被解聘人员

B.解聘应当提前60日通知被解聘人员

C.解聘无需提前通知被解聘人员

D.解聘应当提前30日通知被解聘人员，但无需支付经济补偿

答案：A

二、判断题（每题4分，共20分）

1.事业单位工作人员的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（）

答案：正确

2.事业单位工作人员的工资水平应当与社会平均工资水平相当。（）

答案：错误

3.事业单位工作人员的考核结果可以作为其晋升、晋级、奖励、培训、辞退的依据。（）

答案：正确

4.事业单位工作人员的招聘考试可以采取笔试、面试、实际操作等多种方式进行。（）

答案：正确

5.事业单位工作人员的解聘无需经过被解聘人员同意。（）

答案：正确

三、案例分析题（每题20分，共40分）

1.某事业单位拟招聘一名财务管理岗位工作人员，已知该岗位要求具备中级会计师职业资格。请结合实际情况，为该事业单位设计一套招聘程序，并说明每个环节的具体操作。

答案：

（1）发布招聘公告：在相关媒体发布招聘公告，包括招聘单位、招聘岗位、招聘条件、招聘程序等内容。

（2）报名与资格审查：应聘者按照公告要求提交报名材料，招聘单位对应聘者进行资格审查。

（3）考试：考试分为笔试和面试。笔试主要测试应聘者的财务管理知识，面试主要测试应聘者的综合素质。

（4）体检：对考试合格的应聘者进行体检。

（5）考察：对体检合格的应聘者进行考察，了解其思想政治表现、业务能力等方面的情况。

（6）确定拟聘人选：根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选。

（7）公示：将拟聘人选名单在相关媒体进行公示，接受社会监督。

（8）办理聘用手续：公示无异议后，招聘单位与拟聘人员办理聘用手续。

2.某事业单位工作人员甲，因工作表现优秀，拟晋升为副科级。请结合实际情况，说明甲晋升的程序和所需材料。

答案：

（1）晋升程序：

1）单位内部民主推荐：由单位全体工作人员对晋升人员进行民主推荐。

2）组织考察：单位主管部门对推荐晋升人员进行组织考察，了解其思想政治表现、业务能力等方面的情况。

3）确定晋升人选：根据民主推荐和组织考察结果，确定晋升人选。

4）公示：将晋升人选名单在单位内部进行公示，接受监督。

5）办理晋升手续：公示无异议后，单位与晋升人员办理晋升手续。

（2）所需材料：

1）个人申请：甲向单位提出晋升申请。

2）民主推荐结果：单位全体工作人员对甲的民主推荐结果。

3）组织考察单位主管