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2025浙江宁波市北仑区图书馆编外用工招聘2人（第二批第二轮）备考试题及答案解析

一、选择题

1.图书馆是指什么？

A.收藏图书的场所

B.提供图书借阅服务的机构

C.从事文献资料整理和研究的部门

D.传授知识的场所

答案：B

解析：图书馆是指以收集、整理、保存、传递文献信息资源，为公众提供图书借阅、信息查询和知识传播等服务的社会公益性机构。

2.北仑区图书馆成立于哪一年？

A.1990年

B.2000年

C.2005年

D.2010年

答案：C

解析：北仑区图书馆成立于2005年，位于浙江省宁波市北仑区。

3.图书馆编外用工主要从事哪些工作？

A.图书管理

B.读者服务

C.行政管理

D.A和B

答案：D

解析：图书馆编外用工主要从事图书管理、读者服务等工作，包括图书上架、整理、借阅、归还、咨询服务等。

4.我国图书馆分为哪几级？

A.国家图书馆、省级图书馆、地市级图书馆、县级图书馆

B.国家图书馆、省级图书馆、地市级图书馆

C.省级图书馆、地市级图书馆、县级图书馆

D.国家图书馆、省级图书馆

答案：A

解析：我国图书馆分为国家图书馆、省级图书馆、地市级图书馆、县级图书馆四个级别。

5.图书馆编外用工招聘的基本条件不包括以下哪项？

A.具有高中及以上学历

B.具备良好的品行和职业道德

C.具备一定的图书馆专业知识

D.具备较强的计算机操作能力

答案：A

解析：图书馆编外用工招聘的基本条件包括具备良好的品行和职业道德、具备一定的图书馆专业知识、具备较强的计算机操作能力等，学历要求一般为大专及以上学历。

二、判断题

1.图书馆编外用工招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。（对/错）

答案：对

解析：图书馆编外用工招聘考试通常采取笔试和面试相结合的方式进行，以全面考察应聘者的综合素质。

2.编外用工人员享有与在编人员同等的工资、福利待遇。（对/错）

答案：错

解析：编外用工人员与在编人员相比，在工资、福利待遇方面可能存在一定差异。具体待遇根据招聘单位的规定而定。

3.图书馆编外用工招聘考试中，笔试成绩占考试总成绩的50%。（对/错）

答案：错

解析：图书馆编外用工招聘考试中，笔试成绩占考试总成绩的比例通常为40%，面试成绩占60%。

4.在图书馆工作中，编外用工人员主要从事辅助性工作，不参与图书馆核心业务的开展。（对/错）

答案：错

解析：在图书馆工作中，编外用工人员同样参与图书馆核心业务的开展，如图书管理、读者服务等工作。

5.北仑区图书馆编外用工招聘考试中，面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。（对/错）

答案：对

解析：北仑区图书馆编外用工招聘考试中，面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等方面。

三、简答题

1.请简述图书馆编外用工招聘考试的主要程序。

答案：图书馆编外用工招聘考试的主要程序包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

2.请简述图书馆编外用工招聘考试中，面试的主要考察内容。

答案：图书馆编外用工招聘考试中，面试主要考察以下内容：应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力、图书馆专业知识等。

3.请简述图书馆编外用工人员的主要职责。

答案：图书馆编外用工人员的主要职责包括：图书管理、读者服务、行政事务、活动策划等。

4.请简述北仑区图书馆编外用工招聘考试中，笔试的主要内容。

答案：北仑区图书馆编外用工招聘考试中，笔试主要内容包括：图书馆基础知识、图书馆服务理念、图书馆法律法规、图书馆业务操作等。

5.请简述图书馆编外用工招聘考试中，如何提高自己的竞争力。

答案：在图书馆编外用工招聘考试中，提高竞争力可以从以下几个方面入手：

（1）系统学习图书馆专业知识，提高自己的业务能力；

（2）积累图书馆工作经验，熟悉图书馆工作流程；

（3）注重沟通能力和团队协作能力的培养；

（4）关注图书馆行业动态，了解图书馆发展趋势；

（5）具备一定的计算机操作能力，熟练使用图书馆相关软件。