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幼儿园园务计划及工作总结范文简短

本年度，我园将以《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，全面贯彻落实国家教育方针，围绕“以幼儿发展为本”的核心目标，重点推进保教质量提升、教师队伍建设、家园共育深化、安全管理强化等工作，促进幼儿园健康、可持续发展。

在保教工作方面，我们将深化课程改革，构建“生活化、游戏化、个性化”的园本课程体系。重点推进“主题活动+区域活动+户外活动”三位一体的课程实施模式。每月开展1次主题研讨，围绕季节、节日、幼儿兴趣点设计主题活动，如“春天的秘密”“秋天的收获”等，将五大领域目标融入其中。区域活动中，根据各年龄段幼儿发展特点，优化区角设置，投放层次性、探究性材料，如小班增加感官体验类材料，中班丰富建构游戏材料，大班引入科学实验器材。户外活动确保每天2小时，合理安排集体游戏、分散活动、体育锻炼等内容，开发“民间体育游戏”特色项目，如跳绳、踢毽子、滚铁环等，提升幼儿动作协调性和身体素质。同时，加强幼儿发展评价，建立“观察记录—分析评估—个别指导”的评价机制，教师每周撰写2篇幼儿观察笔记，每月进行1次发展水平评估，针对特殊需要幼儿制定个别化教育方案。

教师队伍建设方面，实施“专业成长工程”，构建分层培养体系。针对新教师，开展“师徒结对”活动，安排经验丰富的教师进行为期1年的跟踪指导，每月进行1次教学观摩、2次技能培训，帮助其快速适应岗位要求。针对中青年教师，组织“教学能手”评选，通过集体备课、说课、评课等形式，提升教学实践能力，每学期开展2次公开课展示，鼓励教师创新教学方法。针对骨干教师，设立“名师工作室”，承担园本课程研发、课题研究等任务，支持其参加区级以上培训、教研活动，培养学科带头人。同时，加强师德师风建设，每月开展1次师德学习活动，组织教师签订师德承诺书，开展“最美教师”评选，树立先进典型。建立教师专业成长档案，记录培训、教研、获奖等情况，作为职称评聘、绩效考核的重要依据。

卫生保健工作坚持“预防为主”方针，落实各项卫生保健制度。严格执行晨午检制度，每日晨检做到“一摸二看三问四查”，发现异常及时处理并与家长沟通。加强传染病预防，春秋季重点做好流感、手足口病等传染病的防控工作，定期对活动室、玩具、餐具等进行消毒，每周开展1次卫生检查。合理安排幼儿膳食，每周制定带量食谱，保证营养均衡，每月进行1次膳食调查，听取家长、教师意见，及时调整食谱。加强幼儿健康教育，通过健康课、宣传栏、主题活动等形式，普及卫生知识，培养幼儿良好的卫生习惯，如勤洗手、不乱扔垃圾等。建立幼儿健康档案，每学期进行1次健康体检，对体弱儿、肥胖儿进行专案管理，制定干预措施并跟踪指导。

安全工作常抓不懈，构建“人防、物防、技防”三位一体的安全防控体系。落实安全责任制，与各岗位人员签订安全责任书，明确职责分工。加强安全设施建设，配备必要的消防器材、监控设备，定期检查维护，确保正常使用。开展安全教育活动，每月组织1次安全主题教育，如交通安全、消防安全、防溺水等，每学期进行2次应急疏散演练，提高幼儿自我保护能力。加强门卫管理，严格执行出入登记制度，禁止无关人员进入园区。定期对园舍、设施设备进行安全排查，每周小查、每月大查，发现隐患及时整改，建立安全隐患台账，实行销号管理。

家园共育工作注重构建“家园协同”育人机制，创新家园沟通方式。定期召开家长会，每学期期初、期末各1次，向家长汇报幼儿园工作、幼儿发展情况。开展“家长开放日”活动，每月邀请家长进园观摩教学活动、参与亲子游戏，增进家长对幼儿园工作的了解。建立家长委员会，每学期召开2次会议，听取家长意见建议，共同参与幼儿园管理。利用“家长学校”平台，每月开展1次家庭教育讲座，邀请专家、优秀家长分享育儿经验，内容涵盖幼儿心理、行为习惯、学习能力等方面。创新家园沟通方式，通过微信群、电话、家访等形式，及时反馈幼儿在园情况，每周发布1次班级动态，让家长了解幼儿学习生活。组织亲子活动，如“亲子运动会”“亲子艺术节”“亲子秋游”等，增进亲子感情，形成教育合力。

后勤管理工作围绕“服务育人”目标，提升服务质量。加强财务管理，严格执行财务制度，规范收费行为，合理使用经费，每学期公开财务收支情况，接受家长、社会监督。加强物资管理，建立固定资产台账，定期盘点，确保账物相符，采购物资坚持“质优价廉”原则，严格执行采购流程。改善办园条件，根据幼儿园发展需要，逐步更新教学设备、玩具、图书等，优化园区环境，如增设绿化景观、改进活动场地等。加强食堂管理，严格执行食品采购、储存、加工等环节的卫生要求，确保食品安全，食堂工作人员定期进行健康体检，持证上岗。

经过一年的努力，各项工作取得了显著成效。保教质量稳步提升，幼儿在语言表达、社会交往、动手能力等方面有明显进步，据期末评估显示，95%的幼儿达到《指南》规定的发展