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峰会余温：认知升级的三级跳

摘要

本文探讨峰会结束后的”余温效应”，分析其如何转化为个体和组织认知升级的三级跳，即从信息吸收到内化实践，再到生态构建的递进过程。研究表明，有效的峰会参与不仅需要会前准备与会中专注，更需要会后系统性的转化机制。

一、峰会的短期效应：信息吸收的”集合法”

1.1会前预热：构建认知框架

成功的峰会参与始于会前的认知储备，参与者应当：

形成问题清单（ProblemList）而非仅关注解决方案（SolutionList）

参与者的智力资本（IntellectualCapital）与组织的知识管理能力相匹配

设定可衡量的学习目标（如建立3个方法论桥接）

1.2会中