人力资源管理师职业资格课程招聘与配置.pptx

员工素质测评标准体系的构建应聘人员笔试的设计与应用面试的组织与实施无领导小组讨论的组织与实施企业人力资源的优化配置

第一节 员工素质测评标准体系的构建 --知识要求 3一、员工素质测评的基本原理3TitleinTitlein测评基本原理工作差异原理个体差异原理员工测评的对象是人的素质基本假设：人的素质是有差异的素质差异形成是多因素的不同的人做同样的工作绩效不同人岗h匹ere配here原理工作任务的差异工作权责的差异工作要求与员工素质匹配工作报酬与员工贡献匹配员工与员工匹配岗位与岗位匹配

第一节 员工素质测评标准体系的构建 --知识要求 4二、员工素质测评的类型选拔性测评M1M4开发性测评M