员工心理健康评估表模板.docxVIP

员工心理健康评估表模板

在现代快节奏的工作环境中，员工的心理健康状况直接关系到其工作效能、团队氛围乃至整个组织的可持续发展。作为组织关怀的重要组成部分，定期进行员工心理健康评估，不仅能够及时识别潜在的心理困扰，更能为制定精准有效的支持措施提供依据。本评估表模板旨在提供一个专业、严谨且易于操作的工具，帮助组织更好地了解员工的心理状态，从而营造一个更健康、更具支持性的工作环境。

一、评估表核心构成

本评估表设计遵循心理学专业原则，注重隐私保护与信息的客观性，内容涵盖多个关键维度，以期全面反映员工的心理状况。

员工心理健康评估问卷

第一部分：基本信息与评估说明(可选填，如选择填写，信息将被严格保密)

*姓名：_______________(如希望匿名，可留空或使用代号)

*部门：_______________

*职位：_______________

*入职年限：_______________

*评估日期：____年__月__日

评估说明：

亲爱的同事：

为了更好地了解您的心理健康状况，并为您提供必要的支持与帮助，我们组织了本次心理健康评估。本问卷采用匿名方式进行（如您选择提供姓名，则仅用于后续必要的一对一支持，我们将严格遵守保密原则）。请您根据近期（通常指过去两周）的实际感受和情况，如实作答。您的回答对我们至关重要，将有助于我们改进工作环境，提供更精准的支持。感谢您的参与和坦诚。

第二部分：情绪状态评估

请根据您近期的实际情况，对以下描述进行评分：

(1=几乎没有/从不2=偶尔/有时3=经常/时常4=总是/几乎一直)

1.感到心情愉快，对事物抱有积极态度。□1□2□3□4

2.感到紧张、焦虑或坐立不安。□1□2□3□4

3.感到情绪低落、沮丧或绝望。□1□2□3□4

4.对日常活动和工作失去兴趣或乐趣。□1□2□3□4

5.感到疲倦或精力不足，即使休息后也难以恢复。□1□2□3□4

6.感到烦躁、易怒或容易被激怒。□1□2□3□4

第三部分：工作状态与压力评估

请根据您近期的实际情况，对以下描述进行评分：

(1=几乎没有/从不2=偶尔/有时3=经常/时常4=总是/几乎一直)

1.能够有效管理工作任务和时间。□1□2□3□4

2.感到工作压力过大，难以承受。□1□2□3□4

3.对自己的工作表现感到满意。□1□2□3□4

4.在工作中感到迷茫，缺乏清晰的目标感。□1□2□3□4

5.能够在工作中获得成就感或满足感。□1□2□3□4

6.因工作问题而影响到睡眠或食欲。□1□2□3□4

7.感觉在工作中得到了同事的支持和理解。□1□2□3□4

8.感觉在工作中得到了上级的支持和指导。□1□2□3□4

第四部分：社会功能与生活适应评估

请根据您近期的实际情况，对以下描述进行评分：

(1=几乎没有/从不2=偶尔/有时3=经常/时常4=总是/几乎一直)

1.睡眠质量良好，能够得到充分休息。□1□2□3□4

2.保持健康的饮食习惯。□1□2□3□4

3.能够维持良好的人际关系（包括家庭、朋友）。□1□2□3□4

4.有自己的兴趣爱好，并能从中获得放松。□1□2□3□4

5.遇到困难时，能够找到可信赖的人倾诉或寻求帮助。□1□2□3□4

第五部分：开放性问题与反馈

1.最近是否经历过重大的生活事件或压力源？如有，请简述（可选）：

_________________________________________________________________________

2.您认为目前工作中最让您感到困扰或压力的因素是什么？（可选）

_________________________________________________________________________

3.您认为组织或团队可以提供哪些支持，以帮助您更好地维护心理健康？（可选）

_________________________________________________________________________

4.其他任何您想分享的关于您心理健康状况的信息或建议：

_________________________________________________________________________

问卷到此结束，感谢您的真诚反馈！

---

二、使用说明与指导

（一）评估目的与原则

*保密原则