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2026年劳动统计员工作考核标准及方法

一、单选题（共20题，每题1分，计20分）

1.劳动统计报表中，在岗职工不包括以下哪类人员？（）

A.实习生

B.聘用合同工

C.留职人员

D.临时工

2.劳动工资统计中，加班加点工资通常按照什么标准进行核算？（）

A.正常工作时间工资的50%

B.正常工作时间工资的150%

C.正常工作时间工资的200%

D.正常工作时间工资的300%

3.企业劳动统计资料保存期限至少为多久？（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

4.以下哪个统计指标不属于劳动生产率指标？（）

A.人均产值

B.人均收入

C.工时利用率

D.出勤率

5.劳动统计调查中，普查的特点是？（）

A.定期性

B.全面性

C.抽样性

D.随机性

6.劳动争议统计中，经济补偿金属于哪种类型？（）

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动争议处理费用

D.劳动福利

7.企业劳动统计报表报送的基本要求不包括？（）

A.及时性

B.准确性

C.完整性

D.保密性

8.劳动统计中，非全日制用工通常指什么？（）

A.合同期限不超过一年的用工

B.工作时间不超过8小时的用工

C.以小时计酬的用工

D.实习生用工

9.劳动工资统计中，其他工资主要包括哪些内容？（）

A.奖金、津贴

B.加班工资、特殊工作环境津贴

C.补充保险和个人账户储存额

D.各类奖金、津贴、补贴

10.劳动统计调查中，抽样调查的主要优点是？（）

A.调查范围广

B.调查成本高

C.适用于全面调查

D.抽样误差可控

11.企业劳动统计中，在岗职工的主要特征是？（）

A.有劳动合同

B.在本单位工作

C.获得劳动报酬

D.三者都是

12.劳动工资统计中，社会保险费通常由谁承担？（）

A.员工个人

B.企业

C.员工和企业共同

D.政府补贴

13.劳动统计资料整理的基本步骤不包括？（）

A.数据收集

B.数据审核

C.数据分类

D.数据分析

14.劳动统计报表中，从业人员平均工资的计算方法是？（）

A.报告期工资总额÷报告期平均人数

B.报告期工资总额÷报告期期末人数

C.报告期平均人数÷报告期工资总额

D.报告期期末人数÷报告期工资总额

15.劳动统计调查中，重点调查的特点是？（）

A.全面性

B.抽样性

C.代表性

D.随机性

16.企业劳动统计中，劳务派遣用工的统计归属是？（）

A.用人单位统计

B.派遣单位统计

C.用人单位和派遣单位共同统计

D.根据合同约定统计

17.劳动工资统计中，非货币性福利的统计原则是？（）

A.实际发放原则

B.权责发生制原则

C.收付实现制原则

D.现金价值原则

18.劳动统计报表中，劳动争议案件的统计范围是？（）

A.企业内部争议

B.企业与政府之间争议

C.企业与员工之间争议

D.企业与第三方之间争议

19.企业劳动统计中，员工流动率的计算方法是？（）

A.期末人数÷期初人数

B.期初人数÷期末人数

C.离职人数÷平均人数

D.平均人数÷离职人数

20.劳动统计资料分析的基本方法不包括？（）

A.比较分析法

B.因素分析法

C.相关分析法

D.综合分析法

二、多选题（共15题，每题2分，计30分）

1.劳动统计报表的基本内容通常包括？（）

A.从业人员情况

B.工资总额情况

C.劳动生产率情况

D.劳动争议情况

E.社会保险情况

2.劳动统计调查的基本方法有？（）

A.普查

B.抽样调查

C.重点调查

D.典型调查

E.案头调查

3.企业劳动统计中，工资总额的构成要素包括？（）

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

E.加班加点工资

4.劳动统计资料审核的主要内容包括？（）

A.数据完整性

B.数据准确性

C.数据一致性

D.数据及时性

E.数据合规性

5.劳动统计报表报送的基本要求包括？（）

A.及时性

B.准确性

C.完整性

D.保密性

E.可比性

6.劳动统计中，从业人员的统计范围包括？（）

A.在岗职工

B.聘用合同工

C.实习生

D.留职人员

E.劳务派遣人员

7.劳动工资统计中，社会保险费的统计内容通常包括？（）

A.养老保险费

B.医疗保险费

C.失业保险费

D.工伤保险费

E.生育保险费

8.劳动统计调查的基本原则包括？（）

A.科学性原则

B.准确性原则

C.及时性原则

D.完整性原则

E.保密性原则

9.企业劳动统计中，员工流动率的统计方法有？（）

A.