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  • 2026-02-01 发布于天津
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信息系统适配验证师春节假期离岗员工安全承诺书.docx

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信息系统适配验证师春节假期离岗员工安全承诺书

文件名称:信息系统适配验证师春节假期离岗员工安全承诺书

编制部门:

综合办公室

编制时间:

2025年

类别:

两级管理标准

编号:

审核人:

版本记录:第一版

批准人:

签收人:

签收日期:

一、承诺背景与依据

为确保XX单位信息系统安全稳定运行,根据《信息系统安全管理办法》及相关法律法规,结合春节假期安全工作要求,本人作为信息系统适配验证师,特此作出以下安全承诺。

二、离岗前置安全检查承诺

在春节假期离岗前,本人将认真履行以下安全检查承诺:

1.对个人工作区域进行全面检查,确保所有用电设备电源已关闭,包括电脑、打印机、路由器等,防止火灾和电气事故的发生。

2.清理工作区域内的易燃易爆物品,如酒精、油漆等,避免节日期间发生意外。

3.检查消防设施,确保灭火器、消防栓等设备完好有效,通道畅通无阻。

4.关闭所有门窗,确保办公室及实验室的安全锁闭,防止盗窃和非法侵入。

5.对重要数据备份进行检查,确保数据安全,防止数据丢失或损坏。

6.对个人办公桌椅、文件柜等进行整理,确保无遗留物品,减少安全隐患。

7.通知同事或上级,确认离岗时间及交接事宜,确保工作连续性。

通过以上措施,本人将确保离岗前工作区域无安全隐患,为节日期间的信息系统安全运行提供保障。

三、工作交接承诺

在春节假期离岗前,本人将严格遵守以下工作交接承诺:

1.对未完成的工作任务进行详细梳理,确保所有待办事项均有明确记录,并按照优先级列出。

2.将涉及的重要文件资料、项目文档、用户手册等整理成册,确保交接的完整性和准确性。

3.与指定接替人员沟通,预约交接时间,确保交接过程顺利进行。

4.在交接过程中,对工作流程、操作步骤进行详细讲解,确保接替人员能够迅速上手。

5.对交接内容进行记录,包括交接时间、交接人员、交接内容概述等,以便日后追溯和核实。

6.确保所有交接内容都已妥善传递,避免因信息不对称导致的工作中断或错误。

7.在交接完成后,与接替人员共同确认交接无误,并签字确认,以备后续工作需要。

通过以上措施,本人将确保工作交接的顺畅和有效,保障信息系统适配验证工作的连续性和稳定性。

四、设备与物品管理承诺

在春节假期离岗期间,本人将严格遵守以下设备与物品管理承诺:

1.对办公设备进行妥善处理,确保所有电脑、打印机、扫描仪等设备处于关闭状态,拔掉电源插头,防止电源浪费和设备损坏。

2.对单位重要物品,如服务器、存储设备、安全设备等,按照规定进行保管或移交指定人员,确保物品安全无丢失。

3.对个人使用的办公用品和耗材,如文具、打印纸等,进行清点,确保不遗留任何单位物品。

4.未经单位许可,不私自带走任何单位提供的物品,包括但不限于办公设备、资料、文具等。

5.如因工作需要暂时离岗,将所有个人物品和个人使用的单位物品妥善存放,避免造成损失或混淆。

6.在离岗前,将所有个人物品和个人使用的单位物品进行登记,并确保在返岗时能够及时清点归还。

7.对于任何单位物品的损坏或遗失,将按照单位规定承担相应的责任。

通过以上承诺,本人将确保离岗期间单位设备和物品的安全,维护单位的财产权益。

五、离岗期间行为规范承诺

在春节假期离岗期间,本人将严格遵守以下行为规范承诺:

1.严格遵守国家法律法规,不参与任何违法活动,维护社会秩序和稳定。

2.遵守单位规章制度,保持良好的职业道德,不从事任何可能损害单位形象的行为。

3.在个人生活中,注重个人行为举止,避免任何可能对单位声誉造成负面影响的活动。

4.自觉维护个人安全,采取必要的安全措施,防止意外事故的发生。

5.在离岗期间,如遇紧急情况需要联系单位,将按照规定程序及时报告,确保单位能够及时响应。

6.不得利用单位资源进行个人活动,确保单位资源的安全和合理使用。

7.在离岗期间,保持通讯畅通,确保单位在必要时能够及时联系到本人。

通过以上承诺,本人将确保离岗期间的行为符合法律法规和单位要求,维护个人和单位的合法权益。

六、通讯畅通承诺

在春节假期离岗期间,本人将确保以下通讯畅通承诺得到履行:

1.离岗前,确保个人手机、邮箱等通讯设备处于正常工作状态,并保持充电充足。

2.如离岗期间通讯方式发生变更,将立即通知单位相关联系人,并提供新的联系方式。

3.确保在离岗期间至少每日检查一次通讯设备,以便在单位有紧急事务时能够及时收到通知。

4.对于单位的重要通知和紧急事务,将立即响应,并在合理时间内提供必要的协助。

5.在离岗期间,保持通讯设备的可视性和可接听性,避免因通讯不畅导致的误解或延误。

6.若因特殊情况无法接听电话或接收邮件,将尽量提前通知单位,并安排合适的替代通讯方式。

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