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- 2026-02-01 发布于广东
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财务经理如何做好向上沟通;3.魅力型:鼓励员工实现公司目标,而不是简单追求自己的利益。能言传
身教地带领团队;
4.协商型:决策时会考虑其他员工意见,讨论会很彻底,不愿独自决策;
5.自由放任型:不愿管理员工,当“甩手掌柜”的。;6、当你成功解决一个问题或获得机会的时候,公开对你上司的参与和价值
表示认可和感谢;
7、让上司知情,在危机发生之前提供一个警示让你的上司事先知情;
8、沟通解决方案和方法的结果,这样上司可以跟他人分享;
9、将上司的目标纳入表述的观点中;;?针对“压迫式提问”的上司,应当在汇报开始之前,特别关注一些上司
关注的问题,作好充分的准备。;在提建议过程中,最容的沟通障碍:;-绕弯子,避重就轻;四、向上沟通的技巧;(4)塑造财务的顾问和参谋角色
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