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职业健康安全岗位职责范本

岗位基本信息

*岗位名称：职业健康安全专员/工程师（可根据实际情况调整，如EHS专员/工程师、安全主管等）

*所属部门：安全管理部/EHS部/生产运营部（根据企业组织架构而定）

*直接上级：安全经理/部门负责人

核心岗位职责

一、法律法规与体系建设

负责跟踪、解读与本企业相关的职业健康安全法律法规、标准及其他要求，确保企业经营活动的合规性。组织或参与制定、修订企业职业健康安全管理规章制度、操作规程和应急预案，并监督其有效执行。协助推动企业职业健康安全管理体系的建立、实施、维护与持续改进，包括内部审核、管理评审的组织与配合工作。

二、风险辨识与隐患治理

组织或参与开展企业范围内的危险源辨识、风险评估工作，建立风险分级管控机制，并针对高风险区域或活动制定控制措施。牵头或参与各类安全检查（如日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等），及时发现、记录并跟踪整改各类事故隐患。对隐患整改情况进行监督验证，确保整改措施落实到位，形成闭环管理。

三、作业安全管理

监督各部门执行各项安全操作规程，特别是针对危险作业（如动火、进入受限空间、高处作业等）的审批与现场监护管理。参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）审查、验收工作。关注生产现场的定置管理、文明生产情况，促进作业环境的本质安全。

四、应急管理

协助制定和完善企业生产安全事故应急预案，组织开展针对性的应急演练，检验预案的科学性和可操作性，并根据演练结果进行修订。熟悉应急救援物资的储备情况，确保其完好有效，并指导相关人员正确使用。在发生生产安全事故时，协助组织抢险救援，并按规定程序上报。

五、职业健康管理

组织或配合开展工作场所职业危害因素的辨识、检测与评价工作，确保作业场所符合职业健康标准要求。监督劳动防护用品的采购、发放、使用和维护管理，指导员工正确佩戴和使用。协助开展员工职业健康检查，建立健全职业健康监护档案，预防和控制职业病的发生。

六、安全培训与文化建设

根据企业实际需求，制定年度及专项安全培训计划，并组织实施，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责新员工入职三级安全教育、转岗员工安全教育以及特种作业人员的安全培训与持证上岗管理。组织开展形式多样的安全宣传教育活动，营造浓厚的企业安全文化氛围，提升全员安全意识和自我防护能力。

七、事故调查与处理

参与企业各类生产安全事故（包括人身伤亡、设备损坏、未遂事件等）的调查、分析，查明事故原因、性质和责任，提出防范措施和处理建议，并按规定上报和存档。建立事故案例库，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

八、档案记录管理

负责职业健康安全相关文件、记录、检查报告、培训档案、事故资料等的收集、整理、归档和保管，确保档案的完整性和可追溯性。定期对职业健康安全管理数据进行统计、分析，为管理层决策提供依据。

九、其他相关工作

协助上级领导完成其他与职业健康安全管理相关的工作任务，积极参与跨部门协作，提供必要的安全技术支持。

任职要求（参考）

（此部分可根据实际岗位需求增删调整）

*教育背景：相关专业背景，大专及以上学历。

*工作经验：具有一定年限的职业健康安全管理相关工作经验；熟悉相关行业特点者优先。

*专业知识：掌握职业健康安全法律法规、标准规范；熟悉安全管理体系（如ISO____）；了解危险源辨识、风险评估方法。

*技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、问题分析与解决能力；熟练使用办公软件。

*个人素质：责任心强，原则性强，严谨细致，敢于担当；具备持续学习能力。

本岗位职责范本力求全面，但企业在实际应用中务必结合自身特点进行个性化调整，确保岗位职责与企业发展战略、管理需求及员工能力相匹配，真正发挥其在职业健康安全管理工作中的指导作用。