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2025年新员工入职培训体系考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.公司《员工手册》规定，迟到或早退超过30分钟但不足2小时，按以下哪种方式处理？

A.视为旷工半天

B.视为旷工1天

C.记过一次并扣发当日工资50%

D.口头警告并扣发当日工资30%

答案：C

2.关于“三级安全教育培训”，下列排序正确的是：

A.公司级—车间级—班组级

B.班组级—车间级—公司级

C.车间级—公司级—班组级

D.公司级—班组级—车间级

答案：A

3.员工在试用期提出离职，应提前多少个工作日提交书面申请？

A.1

B.3

C.5

D.7

答案：B

4.公司信息安全红线中，以下哪项行为直接视为严重违纪？

A.在工位上食用零食

B.将涉密文件上传至个人云盘

C.下班未关显示器

D.使用公司邮箱订阅外部资讯

答案：B

5.根据《质量奖惩条例》，因个人原因造成批量报废200件，直接经济损失1.2万元，应给予：

A.通报批评

B.记大过一次并赔偿20%

C.记小过一次并赔偿10%

D.解除劳动合同

答案：B

6.公司班车迟到导致员工打卡异常，员工应如何申诉？

A.口头向直属领导说明即可

B.24小时内在OA系统提交“班车延误”流程并附照片

C.次日到人事部填写纸质说明

D.无需申诉，人事部会自动比对

答案：B

7.关于“5S”中“Seiketsu”的中文含义及核心，正确的是：

A.整顿—物品三定

B.清洁—维持前3S成果

C.清扫—清除脏污

D.素养—形成制度

答案：B

8.员工参加外部职称评审，公司给予报销费用的上限为：

A.800元

B.1500元

C.2000元

D.不固定，按职级浮动

答案：C

9.下列哪项不属于公司福利假期？

A.婚假

B.陪产假

C.痛经假

D.探亲假

答案：C

10.使用公司信用卡招待客户，单笔消费超过多少元需提前在费控系统提交《商务招待事前申请》？

A.500

B.1000

C.2000

D.3000

答案：B

11.公司《专利管理办法》规定，职务发明专利第一发明人可获得的现金奖励不低于：

A.1000元

B.3000元

C.5000元

D.10000元

答案：B

12.发现火情后，现场员工首先应：

A.拨打119

B.切断电源并按下手动报警按钮

C.使用灭火器扑救

D.拍照取证

答案：B

13.公司“导师制”中，导师每月至少与学员正式沟通几次并留存记录？

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

14.员工在职攻读硕士，公司给予学费报销的比例上限为：

A.30%

B.50%

C.70%

D.90%

答案：C

15.关于“廉洁从业”，下列说法正确的是：

A.可以接受供应商赠送的市值200元左右的礼品

B.可以接受供应商提供的免费旅游，但需报备

C.不能接受任何可能影响公正履职的馈赠

D.节日收取微信红包不超过500元视为正常

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共30分）

16.以下哪些情形可以认定为工伤？

A.上班途中受到非本人主要责任的交通事故

B.因工外出期间，因工作原因受到伤害

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡

D.下班后在公司健身房运动拉伤

答案：A、B、C

17.公司《奖惩管理制度》中，下列哪些属于“记大功”条件？

A.提出重大技术革新，年节约成本50万元以上

B.举报重大腐败，经查证属实

C.在抢险救灾中表现突出，避免重大损失

D.获得国家级科技二等奖及以上

答案：A、B、C、D

18.关于“保密协议”，员工需要保密的信息包括：

A.客户名单及报价

B.尚未公开的财务数据

C.内部培训PPT模板

D.公司未来三年的战略规划

答案：A、B、D

19.以下哪些行为会被视为违反“竞业限制”？

A.离职后2年内到竞争对手任研发总监

B.离职后1年内自行成立与公司主营业务相同的企业

C.在职期间兼职送外卖

D.离职后6个月内接受供应商股份并参与经营

答案：A、B、D

20.公司“EHS”方针包括：

A.安全第一

B.预防