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2025年心理学硕士心理测量与测试技术模拟考核试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.心理测量中的信度指的是什么？()

A.测量结果的准确性

B.测量结果的稳定性

C.测量结果的客观性

D.测量结果的可比性

2.以下哪项不是心理测量中的效度指标？()

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联效度

D.稳健性

3.在心理测量中，标准差通常用于描述什么？()

A.数据的集中趋势

B.数据的离散程度

C.数据的分布范围

D.数据的分布形状

4.以下哪项不是心理测量工具设计时应考虑的因素？()

A.测量目的的明确性

B.测量内容的全面性

C.测量方法的科学性

D.测量结果的保密性

5.心理测量中的T检验主要用于比较什么？()

A.两个样本的均值差异

B.两个样本的方差差异

C.两个样本的中位数差异

D.两个样本的众数差异

6.在心理测量中，信度和效度的关系是怎样的？()

A.信度高，效度一定高

B.效度高，信度一定高

C.信度和效度没有关系

D.信度和效度相互独立

7.心理测量中的信度系数通常取值范围是多少？()

A.0到1之间

B.0到100之间

C.-1到1之间

D.1到100之间

8.心理测量中的效度指的是什么？()

A.测量结果的准确性

B.测量结果的稳定性

C.测量结果的客观性

D.测量结果的可比性

9.在心理测量中，以下哪项不是影响信度的因素？()

A.测量工具的稳定性

B.测量者的主观性

C.测量对象的个体差异

D.测量结果的处理方式

10.心理测量中的结构效度主要关注什么？()

A.测量结果的准确性

B.测量结果的稳定性

C.测量结果与理论结构的符合程度

D.测量结果的可比性

二、多选题(共5题)

11.心理测量中的信度检验方法有哪些？()

A.重测信度

B.分半信度

C.同质性信度

D.相关系数

12.心理测量中的效度可以分为哪些类型？()

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联效度

D.面效度

13.心理测量中，以下哪些是影响测量误差的因素？()

A.测量工具的缺陷

B.测量者的主观性

C.测量对象的个体差异

D.测量环境的干扰

14.心理测量中的标准化流程包括哪些步骤？()

A.选择测量工具

B.编制测试指导语

C.样本选择与测试

D.数据分析

15.心理测量中的量表设计应考虑哪些原则？()

A.简明性原则

B.可靠性原则

C.效度原则

D.隐私保护原则

三、填空题(共5题)

16.心理测量中的信度系数通常用希腊字母______表示。

17.心理测量中的效度检验通常包括______和______两个方面。

18.心理测量中的标准分数（z分数）是指原始分数与______的标准差之差。

19.心理测量中的信度系数如果低于______，则认为测量工具的信度较低。

20.心理测量中的效度检验中，______是评估测量结果与理论假设一致性的重要方法。

四、判断题(共5题)

21.心理测量中的信度和效度是相互独立的，一个高信度的测量工具一定具有高效度。()

A.正确B.错误

22.心理测量中的效度检验只需要关注测量结果与理论假设的一致性。()

A.正确B.错误

23.心理测量中的标准分数（z分数）可以用来比较不同测量工具的得分。()

A.正确B.错误

24.心理测量中的信度系数越高，表示测量结果越稳定，但并不意味着测量结果准确。()

A.正确B.错误

25.心理测量中的效度检验可以通过统计分析方法来验证。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述心理测量中的信度检验有哪些方法？

27.解释心理测量中的效度类型，并举例说明。

28.在心理测量中，如何提高测量结果的信度和效度？

29.什么是心理测量中的项目分析？它有哪些用途？

30.在心理测量中，如何处理测量误差？

2025年心理学硕士心理测量与测试技术模拟考核试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】信度是指测量工具在不同时间、不同条件下对同一对象的测量结果的一致性。

2.【答案】D

【解析】稳健性不是心理测量中