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单位可以按最低工资缴纳社保吗;所以说，最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额，不是缴费基数，按这

个标准缴纳社保是不合法的。;;将社保挂靠别人公司，或者找人才资源服务公司代缴社保，几乎是很多失业朋友

的备选之路。但是，这样缴纳社保是非常不靠谱的。;劳务派遣是指具有以下特点的用工模式：;灵活就业人员

灵活就业人员范围较广，包含非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人

员。;这类派遣人员，因为只能与分包商签订《劳务合同》，因此，总包方派过来的人

员已经与总包单位签订了《劳动合同》，与总包方存在“归属关系”，分包方不需要

为其缴纳社保保险。;会保险缴费申报审核和稽核工作中，存在着执行政策不统一、审核不够规范等

问题，影响了缴费基数核定和稽核的整体效应。为做好新形势下社会保险缴费

基数核定和稽核工作，现就规范社??保险费缴费基数有关问题通知如下：

一、关于缴费基数的核定依据

1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令

第1号），之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，

某省市区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。这

些文件都应作为核定社会保险缴费基数的依据。凡是国家统计局有关文件没有

明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。;根据国家统计局的规定，下列项目作为工资统计，在计算缴费基数时作为

依据：;（2）节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；

（3）劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金；

（4）机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育

运动员的平时训练奖；

（5）其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，

运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提

成的名义发给职工的奖金等。;机关工作人员岗位津贴。包括：公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健

津贴、海关工作人员岗位津贴、审计人员外勤工作补贴、税务人员的税务征收

津贴（包括农业税收）、工商行政管理人员外勤津贴、人民法院干警岗位津贴、

人民检察院干警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补

贴、人民武装部工作人员津贴、监狱劳教所干警健康补贴等。;8、特殊项目构成的工资：;（8）试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后

补发的部分〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问

题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；

（9）商业部门实行的柜组承包，交通运输部门实行的车队承包、司机个人

承包等，这部分人员一般只需定期上交一定的所得，其余部分归己。对这些人

员的缴费基数原则上采取全部收入扣除各项（一定）费用支出后计算〔国家统

计局《关于印发劳动统计问题解答的通知》（制司字〔1992〕39号）〕；

（10）使用劳务输出机构提供的劳务工，其人数和工资按照“谁发工资谁

统计”的原则，如果劳务工的使用方不直接支付劳务工的工资，而是向劳务工

输出方支付费用，再由劳务输出方向劳务工支付工资，应由劳务输出方统计工

资和人数；如果劳务工的使用方直接向劳务工支付工资，则应由劳务使用方统

计工资和人数。输出和使用劳务工单位的缴费基数以谁发工资谁计算缴费基数

的原则执行〔国家统计局《关于印发2004年劳动统计年报新增指标解释及问

题解答的通知》（国统办字〔2004〕48号）〕；

（11）企业销售人员、商业保险推销人员等实行特殊分配形式参保人员的

缴费基数原则上由各地依据国家统计局有关规定根据实际情况确定。;（二）有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗

卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福

利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、

防暑降、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、

“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、鲜血员营养补助及其

他保险福利费。;（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理

费。;经办资源，实行社会保险费的统一征收和统一稽核，并将各险种单位和个人的

缴费基数统一为单位和个人缴纳基本养老保险费的基数，这种做法方便了参保

企业和参保人员，有利于提高稽核效率。