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用人单位未组织职业健康检查的责任

引言

职业健康检查是劳动者职业健康权益的“防护网”，也是用人单位履行职业病防治义务的核心环节。从入职前的“准入关”到在岗期间的“监测哨”，再到离职时的“交接册”，职业健康检查贯穿劳动者职业生命周期，既是早期发现职业健康损害的关键手段，更是预防职业病发生的第一道防线。然而现实中，仍有部分用人单位因成本意识淡薄、法律认知不足或侥幸心理，未依法组织职业健康检查，不仅侵害了劳动者的健康权益，更可能因违法行为付出沉重代价。本文将从法律依据、责任类型、现实困境与解决路径等维度，系统梳理用人单位未组织职业健康检查的责任体系，以期为用人单位合规管理提供参考。

一、职业健康检查