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就业选择自主性保障制度规定

就业选择自主性保障制度规定

（一）就业选择自主性的概念与理论基础

就业选择自主性是指劳动者在就业过程中能够依据个人意愿、能力、兴趣及职业发展规划，自由选择职业类型、工作地点、工作形式以及就业单位的基本权利。这一权利是劳动自由原则的核心体现，也是现代劳动力市场健康运行的重要基石。从理论层面看，就业选择自主性的保障不仅涉及劳动经济学中关于劳动力资源配置效率的问题，更与法学中劳动者基本权利的实现、社会学中社会公平与个体发展机会的平等密切相关。在市场经济条件下，劳动力作为一种特殊的生产要素，其自由流动与优化配置是提升整体经济效率的关键。如果劳动者的就业选择受到过多不当限制