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2025年河南省专升本考试管理学模拟试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理的基本职能不包括下列哪一项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务管理

2.2.企业战略规划中，不属于战略层次的是？()

A.公司战略

B.业务战略

C.竞争战略

D.部门战略

3.3.下列哪一项不是管理的特性？()

A.目的性

B.目标性

C.动态性

D.层次性

4.4.在管理过程中，最关键的职能是？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

5.5.下列哪一种沟通方式最易产生误解？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

6.6.在人力资源管理中，属于员工培训内容的是？()

A.晋升机会

B.工作评价

C.职业发展

D.薪酬福利

7.7.企业中，负责制定公司战略的是？()

A.财务部门

B.生产部门

C.营销部门

D.高层管理层

8.8.管理者通过提高员工的积极性和效率来提升组织绩效，这种管理方法是？()

A.规划

B.组织

C.领导

D.控制

9.9.在项目管理中，以下哪一项不是项目范围的内容？()

A.项目目标

B.项目工作内容

C.项目风险管理

D.项目预算

10.10.下列哪一种组织结构形式最适合跨部门合作？()

A.部门制结构

B.矩阵制结构

C.职能制结构

D.事业部制结构

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.2.以下哪些因素影响企业战略的制定？()

A.外部环境

B.内部资源

C.市场需求

D.竞争对手

E.政策法规

13.3.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

14.4.管理的三大基础理论包括哪些？()

A.泰勒的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.马克思的管理理论

D.管理的决策理论

E.系统管理理论

15.5.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.明确表达

B.倾听

C.非语言沟通

D.反馈

E.跨文化沟通

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是[__]。

17.组织结构的基本形式包括[__]、[__]、[__]等。

18.企业战略规划中的SWOT分析是对[__]、[__]、[__]和[__]的分析。

19.人力资源管理的四大流程包括[__]、[__]、[__]和[__]。

20.管理决策的三个基本步骤是[__]、[__]和[__]。

四、判断题(共5题)

21.组织文化对员工的行为和态度具有深远的影响。()

A.正确B.错误

22.在项目管理中，项目范围一旦确定，就不能进行任何变更。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的目的是提高组织的整体绩效。()

A.正确B.错误

25.沟通是管理过程中最不重要的职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：请简要解释什么是组织结构，并说明其重要性。

27.问：阐述战略管理过程中的关键步骤。

28.问：什么是人力资源规划？简述其作用。

29.问：请说明质量管理体系的基本原则及其意义。

30.问：在项目管理中，如何进行风险管理？

2025年河南省专升本考试管理学模拟试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务管理是管理的辅助职能，而不是基本职能。基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】战略层次一般包括公司战略、业务战略和职能战略。部门战略通常被视为职能战略的一部分。

3.【答案】B

【解析】管理的特性包括目的性、动态性和层次性。目标性不是管理的特有属性。

4.【答案】C

【解析】领导是管理过程中最关键的职能，因为领导能够激励和引导员工实现组织目标。

5.【答案】C

【解析】非语言沟通如肢体语言、面部表情等容易产生误解，因为不同文化背景下同一非语言信号可能表示不同的含义。

6.【答案