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2025年心理评估学试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.心理评估的基本原则是什么？()

A.客观性原则

B.客观性原则和全面性原则

C.全面性原则和系统性原则

D.客观性原则、全面性原则和系统性原则

2.以下哪项不是心理评估的常用方法？()

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.生理指标测量法

3.心理评估报告的基本结构包括哪些部分？()

A.引言、评估方法、评估结果、讨论、结论

B.引言、评估方法、评估结果、讨论、建议

C.引言、评估方法、评估结果、结论、建议

D.引言、评估方法、评估结果、讨论、生理指标

4.心理评估中的信度和效度分别指什么？()

A.信度指测试结果的稳定性，效度指测试结果的准确性

B.信度指测试结果的准确性，效度指测试结果的稳定性

C.信度指测试结果的全面性，效度指测试结果的客观性

D.信度指测试结果的客观性，效度指测试结果的全面性

5.心理评估中，如何处理被评估者的隐私问题？()

A.不记录被评估者的个人信息

B.仅记录被评估者的姓名和性别

C.对被评估者的个人信息进行匿名处理

D.将被评估者的个人信息公开

6.心理评估中的标准化测试与非标准化测试有什么区别？()

A.标准化测试有固定的评分标准，非标准化测试没有

B.标准化测试由专家编制，非标准化测试由普通人员编制

C.标准化测试适用于所有人群，非标准化测试仅适用于特定人群

D.以上都是

7.心理评估中的结构式访谈和非结构式访谈的主要区别是什么？()

A.结构式访谈有固定的访谈提纲，非结构式访谈没有

B.结构式访谈适用于所有被评估者，非结构式访谈仅适用于部分被评估者

C.结构式访谈由专家进行，非结构式访谈由普通人员进行

D.结构式访谈结果更客观，非结构式访谈结果更主观

8.心理评估中的心理测验如何进行标准化？()

A.对测验进行信度和效度分析

B.对测验进行信度和效度分析，并制定统一的评分标准

C.对测验进行信度和效度分析，并制定统一的施测流程

D.以上都是

9.心理评估中的评估结果如何进行解释？()

A.仅根据评估结果进行解释

B.结合评估结果和被评估者的背景信息进行解释

C.仅根据专家的经验进行解释

D.仅根据被评估者的反馈进行解释

10.心理评估中的评估报告如何进行撰写？()

A.仅根据评估结果进行撰写

B.结合评估结果、评估过程和被评估者的反馈进行撰写

C.仅根据专家的意见进行撰写

D.仅根据被评估者的需求进行撰写

二、多选题(共5题)

11.心理评估中的信度和效度分别反映了哪些方面的质量？()

A.信度反映测试的稳定性

B.信度反映测试的准确性

C.效度反映测试的准确性

D.效度反映测试的全面性

12.以下哪些属于心理评估中的标准化测试的特点？()

A.测验由专家编制

B.测验有固定的评分标准

C.测验适用于所有人群

D.测验结果可以跨文化比较

13.心理评估中，以下哪些方法可以用于评估个体的心理健康状况？()

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.心理测验

14.心理评估报告撰写时，应遵循哪些原则？()

A.客观性原则

B.全面性原则

C.系统性原则

D.保密性原则

15.心理评估中的结构式访谈和非结构式访谈的主要区别体现在哪些方面？()

A.访谈提纲的固定性

B.访谈内容的灵活性

C.访谈时间的长短

D.访谈者的角色

三、填空题(共5题)

16.心理评估中的信度是指测验结果在时间上的一致性或稳定性，常用的信度系数包括：

17.在心理评估中，心理测验的编制需要遵循一定的原则，其中之一是：

18.心理评估报告的基本结构通常包括：

19.心理评估中的效度是指测验结果与所要测量的心理特征之间的一致性，根据效度的不同类型，可以分为：

20.在心理评估中，对被评估者的隐私保护是非常重要的，通常采取的措施包括：

四、判断题(共5题)

21.心理评估的结果可以直接用于临床诊断。()

A.正确B.错误

22.所有心理测验都具有相同程度的信度和效度。()

A.正确B.错误

23.心理评估过程中，评估者的主观因素对结果没有影响。()

A.正确B.错误

24.心理评估报告应当由非专业人士进行撰写。()

A.正确