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数字化驱动下商业银行员工工作绩效考核系统的创新构建与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化和金融市场快速发展的当下，商业银行在国家金融体系中占据着关键地位，对经济发展和社会稳定发挥着重要作用。作为金融行业的核心主体，商业银行承担着资金融通、信用创造等重要职能，是连接企业、个人与金融市场的桥梁，在资源配置和经济调节方面扮演着不可或缺的角色。

近年来，随着金融市场的全面开放，商业银行面临着日益激烈的竞争环境。一方面，国内同行之间的竞争不断加剧，各银行纷纷推出多样化的金融产品和服务，努力拓展市场份额；另一方面，外资银行凭借先进的管理经验、创新的金融技术和丰富的国际业务经验，逐渐进入国内