企业心理培训师培训视频 (2).pptxVIP

第一章企业心理培训师的角色定位与重要性第二章心理培训需求评估与课程设计第三章核心心理培训理论与技术第四章企业常见心理问题干预策略第五章心理培训师的实操技能训练第六章心理培训效果评估与持续改进

01第一章企业心理培训师的角色定位与重要性

第1页引言：时代背景与需求随着全球员工心理健康问题日益凸显，企业对心理培训师的需求激增。据统计，2023年全球因心理压力导致的生产力损失高达1.2万亿美元，其中78%的企业已将员工心理健康纳入年度战略。本页以某跨国公司人力资源总监的调研数据引入，说明心理培训师在企业中的作用日益关键。在当前经济环境下，员工的心理健康状况直接影响企业的生产效率和创新